Sociologia e Comportamento Organizacional

Sociologia é a ciência que estuda as

relações sociais, as instituições

sociais e a sociedade.

Sociologia é uma parte da psicologia que se preocupa em identificar as ações humanas de forma isolada.

A sociologia está vinculada ao estudo das atitudes e do comportamentos das pessoas em situações coletivas e a as relações que estabelecem entre si.

A sociologia organizacional estuda as relações sociais

entre indivíduos e grupos relacionados com a produção de bens e serviços necessários à sociedade.

Uma organização é composta por pessoas das mais diversas características, que juntas formam um coletivo

que objetiva realizar um trabalho e obter resultados que satisfaçam apenas a sua razão da organização existir.

Uma organização é um grande agrupamento de pessoas, estruturadas em linhas impessoais e estabelecida a fim de atingir objetivos específicos.

Comportamento organizacional é “um sistema de ideias,

conhecimentos, técnicas e artefatos, de padrões de comportamento e atitudes que caracteriza uma

sociedade”

Cultura é “o conjunto acumulado de símbolos, ideias e produtos materiais associados a um sistema social, seja ele uma sociedade ou uma família” ou uma organização.

A cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e entendimentos importantes que os integrantes de uma organização têm em comum.

Comportamento organizacional é uma área de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estruturas têm sobre o comportamento dentro das empresas, de modo a aplicar esse conhecimento para melhorar sua eficácia.