LEGALIDAD LFT

Conjunto de Normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada y remunerada de servicios personales y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego, mediante la realización de la justicia social.

• DERECHO LABORAL

• DERECHO PENAL

• DERECHO DE LOS TRABAJADORES

• DERECHO DE LOS PATRONES

El trabajador es una persona física que presenta su trabajo personal y subordinado a otra persona, bien sea física o moral

• ARTICULO 10

• ARTICULO 8

• ARTICULO 47

• ART. 15

Es aquel por el que se obliga una persona a prestar un trabajo de modo personal subordinado mediante el pago de un salario

• CONTRATO COLECTIVO

• CONTRATO DE TRABAJO

• CONTRATO LEY

• CONTRATO INDIVIDUAL

¿CUAL ES LA EDAD MÍNIMA CON LA QUE SE LE PERMITE TRABAJAR A UNA PERSONA?

• MAYORES DE 18 AÑOS CON CONSENTIMIENTO DE LOS PADRES

• MAYORES DE 16 AÑOS

• DE 14 AÑOS

• DE 14 AÑOS CON CONSENTIMIENTO DE LOS PADRES

DURANTE LA LACTANCIA LA MADRE TIENE DERECHO A:

• AUSENTARSE TODO EL TIEMPO QUE DURE

• TENDRA DOS REPOSOS DE 30 MIN.

• TENDRA DOS REPOSOS DE 60 MIN.

• PODRA AUSENTARSE EL TIEMPO QUE NECESITE

DURACION DE LA RELACION LABORAL SERA COMO SE DESCRIBE: Fecha de inicio y de terminación. Se deberá especificar claramente la terminación de la relación laboral

• POR TIEMPO INDETERMINADO

• POR OBRA DETERMINADA

• POR TIEMPO DETERMINADO

• SIN TIEMPO ES PECIFICADO

LA JORNADA DIURNA CONSTA DE CUANTAS HORAS SEMANALES Y CUANTAS DIARIAS

• 45 HRS. SEMANALES Y 8 HRS DIARIAS

• 42 HRS. SEMANALES Y 7 HRS DIARIAS

• 48 HRS. SEMANALES Y 8 DIARIAS

• ES HORARIO CORRIDO

•Son las cantidades de tiempo adicional que un trabajador, que normalmente es de 8 horas.

• DIURNA

• NOCTURNA

• JORNADA EXTRA

• HORAS EXTRAS

•Es la cantidad que recibe el trabajador a cambio de su trabajo, el cual se paga en un plazo no mayor a una semana para trabajadores de materiales y los demás en un plazo de 15 días.

• SALARIO

• AGUINALDO

• PRESTACIONES

• PRESTAMOS

Es la prestación que se paga antes del 20 de diciembre y lo correspondiente a 15 días, por haber trabajado el año completo y si no se le paga la parte proporcional

• Salario

• Vacaciones

• Aguinaldo

• Salario integrado