SELECCIÓN DE PERSONAL

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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Las decisiones de contratación de personal, están entre las más ___________________ para una empresa

FACILES

ECONÓMICAS

COSTOSAS

ALEGRES

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Procedimiento para encontrar al costo adecuado, al hombre idóneo para cubrir un puesto.

IDENTIFICACIÓN

SELECCIÓN

INVESTIGACIÓN

BÚSQUEDA

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

“idóneo” : Un empleado que no logra su realización personal, a través del desempeño del puesto, haciéndolo menos satisfactorio a si mismo y a la comunidad, para no contribuir de esta manera a los propósitos de la organización

VERDADERO

FALSO

DEPENDE DEL CONTEXTO

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Principios de la selección de personal.

Selecciona la alternativa que no corresponde.

COLOCACIÓN

REMUNERACIÓN

ORIENTACIÓN

ETICA

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Aporta información sobre la biografía del candidato y sobre sus realizaciones en el pasado

REFERENCIAS

PRUEBAS DE APTITUDES

INVENTARIO DE PERSONALIDAD

ANÁLISIS DE CV

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ejercicios que están diseñados para replicar lo más aproximadamente posible las exigencias en términos de competencias del puesto en cuestión.

SIMULACIÓN

PRÁCTICA

EJERCICIO PROFESIONAL

TODAS LAS RESPUESTAS SON INCORRECTAS

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Preselección:

•el objetivo es discriminar entre la totalidad de los candidatos disponibles.

•Podemos formar tres grupos:

–- Candidatos descartables

–- Candidatos recuperables

–- Candidatos adecuados

FALSO

VERDADERO

DEPENDE DEL PAÍS

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