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Authored by Manuela Graf
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9 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Die Aufbauorganisation ...
bildet das hierarchische Gerüst einer Organisation
klärt welche Stellen und Abteilungen im Betrieb existieren
wird im sogenannten Organigramm formal dargestellt
schafft Strukturen
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Welche Vorteile hat das Referentenmodell?
es gibt einen Ansprechpartner für die Mitarbeiter
die Bearbeitung erfolgt aus einer Hand
die Referenten sind stark spezialisiert
die Referenten sind nahem am Mitarbeiter
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Welche Ziele verfolgen Ablauforganisationen?
lange Durchlaufzeiten
störungsfreie Vorgänge
Regelung von Arbeitsabläufen
hohe Kosten
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Was zeichnet Lean-Management aus?
Vorausplanung
Einzelkämpfertum
Kundenorientierung
Eigenverantwortung
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Was sind klassische Aufgaben im Personalbereich die häufig von Outsourcing betroffen sind?
Führungskräfteberatung
Personalentwicklungsplanung
Entgeltabrechnung
Personalbeschaffung
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Das 5R-Modell enthält folgende Kernaufgaben der Personalarbeit:
Right Place
Right Quantity
Right Time
Right Imagination
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Das Hauptziel von Wirtschaftsunternehmen besteht darin:
Kosten maximieren, Gewinn minimieren
Kosten maximieren, Gewinn maximieren
Kosten minimieren, Gewinn maximieren
Kosten minimieren, Gewinn minimieren
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