Karyera planlama

Təşkilatdaxili karyera hansı istiqamətlərdə reallaşdırılır?

• Şaquli, vertikal, mərkəzə sövq edən

• Mərkəzə sövq edən, şaquli, üfüqi

• Üfuqi, horizantal, vertikal

• Mərkəzə sövq edən, üfüqi, horizontal

Karyera quruculuğunun irəliləyiş mərhələsinə aid olmayan xüsusiyyət

• Xidmət nərdivanı ilə yüksəliş

• Şəxsiyyət kimi özünü ifadənin başlanması

• İxtisasın təkmilləşdirilməsinin zirvəsinə çatmaq

• Daha yüksək statusa tələbatın artması

Stiven Kovinin Yüksək effektiv insanların 7 vərdişi əsərində hansı vərdiş yoxdur

• Hər kəs üçüç qazanc düşüncəsində olmaq

• Sinerji qurmaq

• Reaktiv olmaq

• İlkin görülməli işləri ilk növbədə icra etmək

Uğurlu karyera üçün hansı şərt vacib deyil

• Öyrənməyə hazır olmaq

• Hədəflər qoymaq

• Təşəbbüs göstərməmə

• Öz qiymətləndiriciniz olmaq

Az səriştəli insanlara aid olmayan xüsusiyyətlər

• Öz bacarıqlarını həddindən artıq şişirdirlər

• Başqalarının həqiqətən yüksək olan səviyyələrini adekvat qiymətləndirməyə qadir deyillər

• Təlimlərdən sonra sahib olduqları səriştəsizlklərin fərqinə varsalar da, bunu düzəltmək üçün hər hansı addım atmırlar

• Öz səriştəsizliklərinin dərinliyini dərk edə bilirlər

Karyeranın xaotik idarə olunmasının yarada biləcəyi yanlışlar

• Sizin maraq dairənizdə olmayan fərqli sahələrdə çalışmağa yönləndirilməyinizə

• Sizin barənizdə nə əldə etmək istədiyini bilməyən bir əməkdaş olmanız düşüncəsinə

• İnkişaf üçün gərəkli məlumatlar barəsində məlumatsızlığa

• Sizin bir vəzifədə uzun illər çalışmamağınıza

Kayzen fəlsəfəsnin əsas prinsiplərinə aid deyil

• Problemin mövcudluğunu qəbul etmək

• Həddindən artıq xərc tələb etməyən planlara üstünlük vermək

• Prioritetinizi müəyyənləşdirmək

• İqtisadi mənfəəti yeganə meyar olaraq götürmək

Sadalananlardan hansı karyerada özünə sərmayəyə aid edilə bilməz

• Təlimlərdə iştirak

• Seminarlarda iştirak

• Özünə inkişaf fondunun yaradılması

• Dostlarla vaxt keçirmə

Peşə anlayışi ilə bağlı ən dolğun cavabı seçin

• Peşə - insanın fiziki və mənəvi qüvvəsinin tətbiq sahəsi olub, xüsusi hazırlıq və iş təcrübəsi nəticəsində nəzəri biliklərə və təcrübi vərdişlərə yiyələnmiş insanın əmək fəaliyyətidir.

• Peşə - insanın fiziki və mənəvi qüvvəsinin tətbiq sahəsi olub, xüsusi hazırlıq nəticəsində nəzəri biliklərə və təcrübi vərdişlərə yiyələnmiş insanın əmək fəaliyyətidir.

• Peşə - insanın fiziki və mənəvi qüvvəsinin tətbiq sahəsi olub, iş təcrübəsi nəticəsində nəzəri biliklərə və təcrübi vərdişlərə yiyələnmiş insanın əmək fəaliyyətidir.

• Peşə - insanın fiziki və mənəvi qüvvəsinin tətbiq sahəsi olub, xüsusi hazırlıq və iş təcrübəsi nəticəsində təcrübi vərdişlərə yiyələnmiş insanın əmək fəaliyyətidir.

Karyeranın saxlama mərhələsinə aid olmayan xüsusiyyəti seçin

• Əldə edilmiş nailiyyətlərin möhkəmlənməsi

• İşçinin öz biliyini gənclərə verməsi

• Özünüifadənin zirvəsinə çatma

• Karyeranın böhranı