Tugon ng pamahalaan sa diskriminasyon

Ito ay batas na nagsasaad ng mga karahasan laban sa kababaihan at kanilang mga anak, nagbibigay lunas at proteksiyon sa mga biktima nito at nagtatalaga ng kaukulang parusa sa lumalabag nito

• A. Women and Children Act

• A. Anti-Children and Women Act Bill

• A. Act for Women and Children in Discrimination

• A. Anti-Violence Against Women and Their Children Act

1. Kinikilala ng Pilipinas na laganap pa rin ang diskriminasyon at di-pagkakapantaypantay sa karapatan ng mga babae. Ang sumusunod ay tungkulin ng Estado bilang state party sa Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) maliban sa:

• paggalang sa karapatan ng kababaihan

• kondenahin ang pamahalaan dahil mahina ito

• masolusyunan ang laganap na diskriminasyon

• ipagtanggol at itaguyod ang karapatan ng kababaihan

1. Isang empleyado ng AMG Network si Calib. Ang kanyang asawa ay nagdadalang- tao. Bilang isang empleyado, anong benepisyo ang makukuha niya sa kompanya kapag nanganak na ang kanyang asawa?

• maternity leave

• paternity leave

• leave for fathers

• paternity leave of absences

Sila ang mga babaeng nasa mapanganib na kalagayan o masikip na katayuan tulad ng biktima ng pang-aabuso, karahasan at armadong sigalot, biktima ng prostitusyon at mga babaeng nakakulong

• Women of the Society

• Able Women of the Society

• Especial Women in Difficult Circumstances

• Women in Especially Difficult Circumstances

Tumaas ang bilang ng mga babaeng biktima ng prostitusyon ngayong ipinatutupad ang community quarantine. Ayon sa Magna Carta for Women, saan nabibilang ang mga biktima ng prostitusyon

• Women of the Society

• Able Women of the Society

• Especial Women in Difficult Circumstances

• Women in Especially Difficult Circumstances

1. Ito ay isinabatas upang itaguyod ang pagkakapantay-pantay ng mga babae at lalaki sa lahat ng bagay alinsunod sa mga Batas ng Pilipinas.

• Magna Carta for Men

• Magna carta For Women

• Gender and Equality Rights

• Anti-Discrimination Act for Men and Women

Ang sumusunod ay mga dahilan upang mag-file ng Paternity Leave ang isang empleyadong lalaki maliban sa:

• pagkatapos ng kasal

• habang nagbubuntis ang legal na asawa

• pagkatapos manganak ng kanyang legal na asawa

• A. pagkatapos manganak ng kanyang legal na asawa