TEORIA DE GRUPOS

El liderazgo es una interacción entre dos o más miembros de un grupo que, con frecuencia, implica una estructuración reestructuración de la situación y de las percepciones y expectativas de los miembros.

• VERDADERO

• FALSO

En los enfoques sobre el liderazgo: Los líderes deben examinar la situación (coyuntura) y seleccionar el estilo de liderazgo más acorde

• Conductuales

• Contingencias

• Ideas recientes

• Optimismo

Factores situacionales: grado de estructura de la tarea, calidad de las relaciones líder- miembro, poder del líder, aceptación de decisiones del líder por subordinados y la madurez de éstos

• VERDADERO

• FALSO

Es la relación de autoridad en la que una persona, en virtud de su posición, tiene el derecho de decidir por los demás

• PODER DE REFERENCIA

• PODER LEGITIMO

• PODER EXPERTO

• PODER DE RECOMPENSA

Ejemplo: cuando se castiga a un niño quitándole la TV hasta que no termine sus tareas

• PODER DE COERCIÓN

• PODER DE RECOMPENSA

• PODER EXPERTO

• PODER LEGÍTIMO

Cuestionario del compañero menos preferido: pretende medir si una persona está orientada a la tarea o a la relación.

• VERDADERO

• FALSO