УЧР 3

Принцип комплексности в системе управления персоналом подразумевает:

• ориентированность на приоритетное развитие производства

• расчленение трудовых операций на отдельные действия

• производственных процессов с позиций его ресурсного обеспечения

• учет всех факторов, воздействующих на систему управления персоналом

Работодатели - это лица:

• управляющие дочерним филиалом несобственного предприятия

• управляющие структурным подразделением несобственного предприятия

• управляющие собственным предприятием

• управляющие дочерним филиалом несобственного предприятия

В чём состоит главная цель департамента управления человеческими ресурсами?

• оптимальное использование сырья и материалов

• оптимальное использование человеческих ресурсов, профессиональное развитие и удовлетворенность трудом

• улучшение климатических условий и дизайн производственных помещений

• усовершенствование организации рабочих мест

Система управления человеческими ресурсами включает:

• модернизации оборудования и всего предприятия в целом

• способы размещения технических средств

• способы оснащения рабочих мест

• способы принятия управленческих решений, основывающихся на использовании отношений между организацией и персоналом

Что не входит в функции системы управления человеческими ресурсами?

• планирование численности персонала

• планирование численности персонала

• обеспечение сбыта продукции

• планирование численности персонала

  подбор, оценка, отбор и принятие на работу сотрудников

Система управления человеческими ресурсами - это:

• совокупность трудовых действий и приемов

• совокупность технических средств обеспечения производства

• совокупность приёмов, методов и технологий организации работы с персоналом

• совокупность методов контроля качества

Система целей управления персоналом является основой определения:

• маркетинговой стратегии развития организации

• основных функций технического персонала

• инвестиционной стратегии развития организации

• состава функций управления персоналом

Что включает в себя система управления персоналом?

• обеспечивающие службы

• производственные подразделения и департаменты

• функциональные подразделения и филиалы

• функциональные подразделения, их руководителей и линейных руководителей

Что не относится к функциям системы управления человеческими ресурсами?

• управление расходами на персонал

• планирование карьеры, обеспечение должностного роста работника

• адаптация, обучение и повышение квалификации работников, их развитие

• планирование личных расходов персонала