Pos Test Akuntabilitas

Akuntabilitas adalah sesuatu yang sangat penting dalam penyelenggaraan pemerintahan. Berikut ini merupakan pengertian akuntabilitas yang paling tepat adalah?

• Kewajiban untuk melaporkan kegiatan

• Kewajiban untuk memberi jawab

• Kewajiban untuk bertanggung jawab

• Kewajiban pertanggungjawaban yang harus dicapai

• Kewajiban untuk menerima pertanggungjawaban

Setiap ASN sebagai pelayan publik berkewajiban untuk memberikan pertanggungjawaban dari apa yang dikerjakan. Berikut ini yang tidak termasuk aspek-aspek dari akuntabilitas adalah?

• Akuntabilitas adalah sebuah hubungan

• Akuntabilitas berorientasi pada hasil

• Akuntabilitas membutuhkan adanya laporan

• Akuntabilitas memerlukan konsekuensi

• Akuntabilitas memperbaiki kesalahan

Menurut Bovens, akuntabilitas publik memiliki tiga fungsi utama yaitu Peran Demokrasi, Peran Konstitusional, dan Peran Belajar. Berikut ini merupakan contoh Peran Konstitusional adalah...

• Masyarakat terlibat mengontrol penyelenggaraan pelayanan publik

• NGO terlibat dalam mengontrol penyelenggaraan pelayanan publik

• ASN dan Pejabat Publik menggunakan anggaran untuk kepentingan rakyat

• Penyelenggaraan pelayanan publik dapat dilaksanakan dengan cepat dan tepat

• Adanya inovasi dalam penyelenggaraan pelayanan publik

Akuntabilitas publik pada prinsipnya terdiri atas 2 (dua) macam, yaitu akuntabilitas vertikal dan akuntabilitas horizontal. Yang dimaksud dengan akuntabilitas vertikal adalah...

• Akuntabilitas dimana membutuhkan ASN/Pejabat Publik melaporkan kepada ototritas yang lebih tinggi

• Akuntabilitas yang mewajibkan ASN/Pejabat Publik melaporkan latar belakang pendidikan

• Akuntabilitas yang mewajibkan ASN/Pejabat Publik melaporkan jumlah pengeluaran per bulan

• Akuntabilitas yang mewajibkan ASN/Pejabat Publik melaporkan kinerja kepada sesama rekan kerja

• Akuntabilitas yang mewajibkan ASN/Pejabat Publik mempertanggujawabkan kinerja kepada Tuhan

Akuntabilitas memiliki lima tingkatan. Berikut ini yang tidak termasuk tingkatan dalam akuntabilitas adalah...

• Akuntabilitasi Personal

• Akuntabilitas Individu

• Akuntabilitas Publik

• Akuntabilitas Kelompok

• Akuntabilitas Organisasi

Setiap organisasi secara internal tentunya memiliki mekanisme akuntabilitas. Dalam rangka mewujudkan organisasi publik yang akuntabel, berikut ini dimensi yang harus dipenuhi dari sebuah mekanisme akuntabilitas adalah...

• Akuntabilitas proses, program, hukum, dan kebijakan

• Akuntabilitas kejujuran, proses, program, dan kebijakan

• Akuntabilitas hukum, proses, integritas, dan program

• Akuntabilitas kejujuran dan hukum, proses, program, dan kebijakan

• Akuntabilitas proses, hukum, program dan integritas

Alat akuntabilitas merupakan salah satu cara untuk mewujudkan akuntabilitas publik. Di Indonesia salah satunya adalah Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Adapun isi dari LAKIP antara lain....kecuali?

• Perencanaan Kinerja

• Akuntabilitas Personal

• Akuntabilitas Keuangan

• Perjanjian Kinerja

• Pengukuran Kinerja

Lingkungan kerja yang akuntabel merupakan impian setiap pihak agar terbentuk akuntabilitas organisasi. Berikut ini salah satu faktor penting yang memengaruhi terciptanya lingkungan kerja yang akuntabel....kecuali ?

• Kepemimpinan

• Transparansi

• Responsibilitas

• Integritas

• Ketersediaan anggaran

Etika seorang ASN/Pejabat Publik merupakan faktor yang berperan penting dalam rangka meminimalisir dan menghilangkan perilaku kecurangan (fraud). Berikut ini, tiga hal yang dapat mendorong terjadinya fraud, yaitu...

• Adanya peluang, penghargaan, dan hukuman

• Adanya peluang, insentif atau tekanan, dan sikap membenarkan perilaku fraud

• Adanya peluang, harapan, dan kewajiban

• Adanya tekanan, dukungan, dan lemahnya penegakan hukum

• Adanya kebebasan, tuntutan, dan penghargaan

Konflik kepentingan seringkali menjadi faktor yang dapat memengaruhi akuntabilitas pada setiap tingkatan. Konflik kepentingan dapat diartikan sebagai situasi yang timbul di mana tugas publik dan kepentingan pribadi bertentangan. Berikut ini merupakan konsekuensi dari konflik kepentingan adalah...kecuali?

• Hilangnya kepercayaan

• Buruknya reputasi

• Tindakan indisipliner

• Pemutusan hubungan kerja

• Mendapat promosi