Манлайлал гэдэг нь итгэл үнэмшил, ........ , ёс зүй, зан чанар, мэдлэг чадвараараа удирдан

манлайлж бусдыг зорьсондоо хүрэхэд нөлөөлөх процесс юм.

• Зохион байгуулалт

• Үнэт зүйлс

• Ур ухаан

• Сэтгэл хөдлөл

Ёс зүйн манлайллын хэдэн багана байдаг вэ?

• 6

• 3

• 2

• 4

Албан ёсны бус манлайлал нь эрх мэдэл бүхий субъектэд хариуцаж буй ажил үүргийнх нь хэмжээтэй уялдан зайлшгүй оршин байх явдал бол албан ёсны манлайлал нь тухайн бие хүний бусдыг дагуулах үйл ажиллагаатай холбоотой оршиж байдаг ажээ. Үнэн? Худал?

• Үнэн

• Худал

Ёс зүйтэй манлайлагчийн шинж чанаруудаас илүүцийг нь сонгоно уу.

• Үнэнч

• Санаачлагыг дэмждэг

• Өөрөө үлгэр жишээ болдог

• Ёс зүйгүй үйлдлийг өөхшүүлдэг

Судлаач Fernando (2012) ёс зүйн манлайлалын зарчмуудыг тодорхойлсноос илүүцийг ол.

• Шударга байх

• Үнэнч байх

• Бусдыг хүндлэх

• Удирдан зохион байгуулах

• Хүнлэг энэрэнгүй байх

Ёс зүйн манлайллын ач холбогдол зөвийг сонго. (олон хариулттай)

• Ёс зүйгүй зан үйлийг бууруулах

• Олон нийтийн итгэлийг бууруулах

• Ажилтнуудын сэтгэл ханамж дээшлэх

• Ажлын гүйцэтгэлийг бууруулах

Өөрчлөлт хийгч, Сургагч, зохион байгуулагч, Ялагч, дэмжигч, Зохицуулагч, хамтрагч нь ямар манлайлагч вэ?

• Орчин үеийн манлайлагч

• Уламжлалт манлайлагч

M.E.Brown, L.K.Trevino, D.A.Harrison нарын судлаачид (2000, 2003) ёс зүйтэй манлайлагчийг хэдэн байдлаар тодорхойлсон бэ?

• 2

• 3

• 4

• 5

Төрийн албан дахь манлайллын шинэ үзэл хандлагын Харизм дээр суурилсан манлайллын онолч үзэл баримтлалын төлөөлөгчид хэн бэ?

• Жорж Фредериксон, Девид Маткин

• Жеймс Ли, Катрин Ньюкамер

• Авали, Ноел Тичи

• Макс Вебер, Роберт Хаус

Төрийн албан хаагчын манлайлалын арга барилаас бурууг нь сонгоно уу.

• Урьдчилан сэргийлэх арга барил

• Оролцох арга барил

• Өөрчлөлтийг эрхэмлэх арга барил

• Төлөөлөх арга барил