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La Entrevista

Authored by Janneth Flores

Professional Development

10th Grade

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La Entrevista
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es la fase definitiva dentro del proceso de selección del personal

Presentación del currículo vitae

La entrevista de trabajo

La prueba de conocimientos

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Uno de los objetivos principales del entrevistador es...

Evaluar las competencias del candidato para el desarrollo eficaz del puesto

Conocer al postulante para saber si tiene el conocimiento del tema

Desarrollar una entrevista para cumplir con sus expectativas

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ventajas de la Entrevista Estructurada

Se realizan preguntas precisas que permiten recoger la información necesaria

Dado que no hay preguntas que el entrevistador tenga que cumplir esta se vuelve mas flexible

Permite tener una relación mas amical con el evaluado

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es la entrevista por competencias?

es una forma de conocer las habilidades y aptitudes del postulante

es una forma de conocer cuanto conocimiento intelectual posee e postulante

es una forma de conocer la trayectoria profesional del postulante

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Las fases de la entrevista son

Fase de Conocimiento, Fase de preselección y la Fase de contratación.

Fase de convocación Fase de exploración, Fase de contratación

Fase inicial, Fase central y la Fase de cierre

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es un intercambio de información a través de preguntas, demostraciones y/o simulaciones para seleccionar al mejor candidato para el puesto de trabajo

La entrevista de trabajo

La observación en el puesto de trabajo

Un panel

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es la fase en la que el reclutador quiere conocer los detalles de tu formación, tu experiencia profesional.

Fase de inicio

Fase de cierre

Fase central

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