La perspectiva Psicosocial del Trabajo
Authored by Susana Schusteroff
Other
2nd Grade
Used 6+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
13 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
La perspectiva psicosocial del trabajo implica
conceptualizar el trabajo teniendo en cuenta el sujeto y sus interacciones sociales en el contexto de las organizaciones
conceptualizar el trabajo teniendo en cuenta el sujeto y sus interacciones sociales en el macro y en el micro contexto.
conceptualizar la subjetividad teniendo en cuenta el sujeto y sus interacciones sociales en el macro y en el micro contexto.
conceptualizar las relaciones teniendo en cuenta el sujeto y sus interacciones sociales en el macro y en el micro contexto.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
La perspectiva psicosocial del trabajo hace foco en
el trabajo como fenómeno no articulado en una realidad social
el trabajo como fenómeno desarticulado en una realidad social
el sujeto como fenómeno articulado en una realidad social
el trabajo como fenómeno articulado en una realidad social
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
El trabajo implica
un sujeto y una realidad social objetivada
un sujeto y una realidad individual subjetivada
un sujeto y una realidad social subjetivada
un objeto y una realidad social subjetivada
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La subjetividad laboral es
el pensamiento psicológico contextualizado que en el ámbito laboral expresa valores, creencias y costumbres de una organización y el modo en que la persona que trabaja se apropia del sentido de esa cultura organizacional.
el pensamiento psicológico descontextualizado que en el ámbito laboral expresa valores, creencias y costumbres de una organización y el modo en que la persona que trabaja se apropia del sentido de esa cultura organizacional.
el pensamiento psicológico contextualizado que en el ámbito laboral no expresa valores, creencias y costumbres de una organización y el modo en que la persona que trabaja se apropia del sentido de esa cultura organizacional.
el pensamiento psicológico contextualizado que en el ámbito laboral expresa valores, creencias y costumbres de una organización y el modo en que la persona que trabaja rechaza el sentido de esa cultura organizacional.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
La subjetividad laboral
no es resultado de una interpretación singular.
es resultado de una interpretación colectiva
es resultado de una interpretación singular.
resultado de una acción singular.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
La perspectiva psicosocial considera
las interacciones de la persona que trabaja con las características y condiciones del microcontexto.
las interacciones de la persona que no trabaja con las características y condiciones del microcontexto.
las interacciones de la persona que trabaja con las características y condiciones del macrocontexto.
las percepciones de la persona que trabaja con las características y condiciones del microcontexto.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
El abordaje psicosocial pone el acento en
lo que puede generar riesgo para la salud psíquica del sujeto
lo que puede generar riesgo para la salud física del sujeto
lo que puede generar beneficio para la salud psíquica del sujeto
lo que puede generar satisfacción laboral
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
