ORGANIZACIONAL UES

¿Qué síntomas presenta una persona con síndrome de recién graduado?

• Agotamiento, depresión.

• Estrés, ansiedad, frustración, depresión.

• Ansiedad, agonia, miedo.

¿Cuánto es el tiempo mínimo que debe estimarse para caracterizar el síndrome?

• 3 meses

• 4 meses

• 6 meses

• 8 meses

¿Cuál es la causa del síndrome?

• Las expectativas superan a la realidad

• No se tiene ninguna experiencia laboral

• Se postergan las metas a ultima hora.

• Todas la anteriores.

Aspecto de nuestra personalidad meramente hereditario que determina nuestra manera de reaccionar.

• Carácter

• Temperamento

¿Qué busca un empleador en el talento humano?

• Personas que deseen trabajar

• Gente con iniciativa, capaz de adaptarse y trabajar en equipo.

Luis esta desesperado por encontrar un trabajo, vio en redes sociales una oferta y no dudó en enviar sus datos, agrego su currículum completo con atestados y copia de documentos de toda su experiencia. Selecciona el error en su proceder.

• Uso las redes sociales para buscar trabajo

• Agregó todos atestados al curriculum digital.

No conocer las funciones del puesto al que se está postulando es:

• Demostrar algo que no somos

• No mostrar interés

• Mentir sobre lo que sabemos

Manuel fue a su primer entrevista como no tenia mucha experiencia en su carrera al preguntarle cuanto deseaba ganar respondió, lo que sea su voluntad, esta acción es vista como:

• Muy modesto, buen elemento.

• El postulante no sabe lo que vale.

¿Naces con desventaja al tener un temperamento especifico para competir en el mercado laboral?

• Cierto

• Falso

Juana desde joven aprendió a hacer pan, ella es licenciada en administración de empresas, y todas esas capacidades son parte de su capital humano, especificamente el haber aprendido pan es parte de sus aprendizajes:

• Generales

• Específicos