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Teoría y practica de 5to admon. Examen

Authored by Fabi Martínez

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Teoría y practica de 5to admon. Examen
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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

se exponen acciones u omisiones específicas, son por lo general el tipo de planes mas simple. “NO FUMAR”

Normas

Políticas

Reglas

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cómo se elaborar un reglamento interno de trabajo?

Diagnóstico de la empresa

Reunión con los gerentes o jefes

Reunión con Gerencia

formulación de planes de apoyo

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Por medio de los cuales se establece un método para el manejo de actividades futuras. Consisten en secuencias cronológicas de las acciones requeridas.

Métodos

Procedimientos

Herramientas

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

¿para qué sirve un procedimiento?

Auxilian en la inducción del puesto y al adiestramiento y capacitación del personal ya que describen en forma detallada las actividades de cada puesto.

Es una herramienta que le permite saber cuáles son sus ingresos y gastos en un tiempo determinado, conocer cuánto puede destinar al ahorro

Ninguna de las anteriores

Para uniformar y controlar el cumplimiento de las rutinas de trabajo y evitar su alteración arbitraria

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cuando haces un presupuesto para tu empresa, en realidad lo que estás haciendo es planear a futuro. Entonces te preguntas cuánto piensas vender, qué necesitas hacer para lograrlo, cuánto tienes que gastar y, lo mejor de todo, sabrás cuánto vas a ganar en un periodo. Obviamente, esto es una estimación que puedes hacer de acuerdo con tu experiencia y la información que conoces.

qué son los presupuestos

para qué sirve el presupuesto

en qué consiste en presupuesto

6.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • Ungraded

Media Image

Observa las imágenes siguientes y redacta una regla o prohibición que la defina.

Evaluate responses using AI:

OFF

7.

OPEN ENDED QUESTION

5 mins • Ungraded

Media Image

Observa las imágenes siguientes y redacta una regla o prohibición que la defina.

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