liderazgo

es el proceso de influir y apoyar a otros para que trabajen con entusiasmo en el logro de ciertos objetivos

• coach

• La condición de

  seguidor

• liderazgo

cuales son los rasgos primarios más importantes

• Alto nivel del impulso, Deseo de dirigir, Integridad personal y Confianza en sí mismo

• peso, tamaño y formas corporales, y atractivo personal

• sociabilidad, humildad y modestia

significa que el líder prepara, guía y dirige a un jugador pero no juega el partido.

• neutralizador

• coaching

• sustituto

cuales son las áreas especificas en que la mayor parte de los administradores necesitan coaching

• Competencia, No tener sentido crítico, Rebelión y

  Pasividad

• Alto nivel del impulso personal, Deseo de dirigir, Integridad personal, Confianza en sí mismo

• Mejorar su estilo de interacción,Enfrentar mejor el cambio,

  Desarrollar sus capacidades de escucha y de expresión oral

son elementos que amplifican el efecto de un líder sobre los empleados.

• entrenamiento

• potenciadores del liderazgo

• neutralizadores

el líder demuestra preocupación por el bienestar y necesidades de los empleados, sin dejar de procurar un ambiente agradable de trabajo.

• Liderazgo orientado hacia el logro

• Liderazgo directivo

• Liderazgo de apoyo

el líder se enfoca en asignaciones claras de trabajo, estándares de un buen desempeño y calendarios de entrega.

• Liderazgo participativo

• Liderazgo directivo

• Liderazgo de apoyo

El líder invita a los empleados para que planteen sus comentarios sobre las decisiones, y toma en serio sus sugerencias al tomar decisiones definitivas.

• Liderazgo participativo

• Liderazgo directivo

• Liderazgo de apoyo

se acercan a uno o más empleados para solicitar sus puntos de vista antes de tomar una decisión

• Los líderes parcipativos

• Los líderes consultivos

• Los líderes autocráticos

de acuerdo con esta teoría, las funciones del líder son ayudar a los empleados a entender lo que necesita hacerse y cómo hacerlo

• estilos de liderazgo

• coaching

• sustitutos