Salute e sicurezza sul lavoro

Il D.lgs 81/2008 disciplina

• la salute dei lavoratori

• la sicurezza sul lavoro

• la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro

Il D.lgs. 81/2008 prevede che l'informazione in materia di sicurezza sia data

• solo al RLS

• a tutti i lavoratori

• solo ad alcuni lavoratori particolari

A chi si applica il D.lgs. 81/2008

• a tutte le tipologie di rischio

• ad alcuni rischi individuati di volta in volta dal datore di lavoro

• ad alcuni rischi determinati

Cosa si intende con DVR

• Domanda volontaria di rischio

• Datore di valori relativi

• Documento di valutazione dei rischi

Chi redige il DVR?

• il datore di lavoro

• il datore di lavoro, con l'assistenza del RSPP e del Medico competente

• l'RSPP

Il DVR è importante perchè

• individua i rischi del settore di appartenenza

• individua le misure che il datore di lavoro deve adottare per prevenire i rischi nei luoghi di lavori

• individua i rischi del settore di appartenenza e le misure da adottare per prevenire questi rischi

Chi è il datore di lavoro?

• Il titolare dell'unità produttiva

• Colui che ha la responsabilità dell'impresa

• Il soggetto che ha la responsabilità dell'impresa o dell'unità produttiva, in quanto titolare dei poteri decisionali e di spesa

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) è

• eletto dai lavoratori

• designato dal datore di lavoro

• nominato dal collega anziano

Chi è un preposto?

• uno che vigila sull'attività dei lavoratori

• non è un lavoratore

• uno che garantisce l'attuazione delle direttive ricevute dai superiori controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori

In relazione ai DPI

• i lavoratori devono segnalare immediatamente il mal funzionamento dei DPI

• i lavoratori possono manomettere i DPI

• il lavoratori possono usare i DPI secondo una loro personale valutazione rispetto al rischio