அலகு-4 மனித வள மேலாண்மை(குறைக்கப்பட்ட பாடத்திட்டத்தின்படி)

மனித வளம் என்பது------------------ சொத்து

• அ) கண்ணுக்குப் புலனாகும்

• ஆ) கண்ணுக்குப் புலனாகா

• இ) நிலையான

• ஈ) நடப்பு

மனித வள மேலாண்மை என்பது------------------- மற்றும்-------------------- ஆகும்.

• அ) அறிவியல்

  மற்றும் கலை

• ஆ) கோட்பாடு மற்றும் நடைமுறை

• இ) வரலாறு மற்றும் புவியியல்

• ஈ) மேலே குறிப்பிடப்பட்ட எதுவும் இல்லை

திட்டமிடல் என்பது-------------------- செயல்பாடு ஆகும்.

• அ) தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட

• ஆ) பரவலான / ஊடுருவலான

• இ) அ மற்றும் ஆ இரண்டும்

• ஈ) மேலே உள்ள எதுவும் இல்லை

மனித வள மேலாண்மை---------------------- உறவினை நிர்ணயிக்கிறது.

• அ) அக,புற

• ஆ) முதலாளி,தொழிலாளி

• இ) உரிமையாளர், வேலைக்காரன்

• ஈ) முதல்வர் முகவர்

பணியாளர் சுழற்சி வீதம் என்பது நிறுவனத்தில் பணியாளர்களின் நிலை-------------- பொழுது ஏற்படுகிறது.

• அ) நிறுவனத்திற்குள் உள்ளே வரும்

• ஆ)நிறுவனத்தை விட்டு வெளியே செல்லும்

• இ) சம்பளம் பிரச்சனையின்

• ஈ) மேலே குறிப்பிடப்பட்ட எதுவும் இல்லை

ஆட்சேர்ப்பு என்பது----------------------- அடையாளம் காண்பதற்கான செயல்முறை ஆகும்.

• அ) சரியானன வேலைக்கு சரியான நபர்

• ஆ) நன்கு செயலாக்குபவர்

• இ) சரியான நபர்

• ஈ)மேலே குறிப்பிடப்பட்ட எதுவும் இல்லை

ஆட்சேர்ப்பு என்பது------------ மற்றும்---------------------க்கு இடையே பாலமாக இருக்கிறது.

• அ) வேலை தேடுபவர் மற்றும் வேலை வழங்குநர்

• ஆ) வேலை தேடுபவர் மற்றும் முகவர்

• இ) வேலை வழங்குநர் மற்றும் உரிமையாளர்

• ஈ) உரிமையாளர் மற்றும் வேலைக்காரன்

விளம்பரம் என்பது ஒரு------------------- ஆட்சேர்ப்பு வளமாகும்.

• அ) அகவளங்கள்

• ஆ)புற வளங்கள்

• இ) முகவர்

• ஈ) பறத்திறனீட்டல்

பணி மாற்றம் என்பது ஒரு----------------- ஆட்சேர்ப்பு வளமாகும்.

• அ) அக வள

• ஆ) புறவள

• இ)புறத்திறனீட்டல்

• ஈ) மேலே குறிப்பிடப்பட்ட எதுவும் இல்லை

இணைய வழி ஆட்சேர்ப்பு என்பது------------------- மூலமே சாத்தியம்.

• அ) கணினி

• ஆ) இணையம்

• இ) அகன்றவரிசை

• ஈ) 4 ஜி