ONBOARDING

Que es Onboarding?

• El onboarding es un proceso de reclutamiento.

• Es un metodo que ayuda a la evaluación de distintos candidatos.

• Una practica dentro del proceso de reclutamiento que busca la incorporacion del capital humano a la organización.

• Proceso donde se informa y dirige al colaborador respecto al conocimiento de sus derechos y obligaciones.

El resultado de un buen proceso de onboarding es satisfactorio cuando:

• El nuevo miembro que se suma a la organización, se siente bienvenido, identificado con la empresa y preparado para sus nuevas funciones.

• Conoce los objetos de la institución.

• Se siente parte de la organización a la cual esta ingresando.

• B y C son correctas.

Cuales de estos son considerados beneficios del Onboarding?

• El colaborador absorve los valores de la organización.

• Mayor productividad a largo plazo.

• Poco conocimiento sobre la institución.

• A y C son correctas.

Acompañar al colaborador a su puesto de trabajo, presentarle a los integrantes de su equipo, y explicarle como funciona la empresa, se realiza en cuales de los pasos del proceso de onboarding?

• Pre onboarding en fase de reclutamiento.

• Onboarding en el primer dia de trabajo.

• Onboarding en la priemra semana.

• Onboarding continuo.

Cual es el momento ideal cuando debe finalizar el proceso de onboarding?

• Todas las anteriores son correctas.

• Cuando haya superado la curva de aprendizaje y tenga clara sus funciones.

• Cuando se haya identificado con los objetivos y valores de la institución.

• Cuando el candidato puede demostrar resultados por si mismo.

Cuales de los siguientes son tipos de onboarding?

• Onboarding On-Site

• Onboarding Semi-Site

• Todas las anteriores

• Onboarding Digital

Cuales de estos son considerados pasos para lograr un buen onboarding?

• Alinear las expectativas de los encargados de realizar el proceso de onboarding y al area al cual el nuevo integrante entrara.

• Demostrar y vivir los valores bajo los cuales se rige laorganizacion mas alla de simplemente exponerlos.

• Todas las anteriores son correctas.

• Empoderar a la persona que haya ingresado recientemente a la organización.