Parcial 1 de Análisis/Clasif./ Descrip. de Cargo I 27-5-21

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

El sistema de ACDC cubre parte del proceso de buscar hechos e información relativa a cada una de las clases o tipos de cargos.

VERDADERO

FALSO

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

. ¿Cada trabajador debe conocer exactamente qué se espera de él, para que su rendimiento sea efectivo?

VERDADERO

FALSO

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Corresponde a este subsistema responsabilizarse por atraer, seleccionar, nombrar e inducir a los recursos humanos más idóneo:

a) Subsistema de reclutamiento

b) Subsistema de selección

Subsistema de reclutamiento y

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Proceso que iniciará una vez que se ha seleccionado el candidato más idóneo o competente para el puesto de trabajo:


a) Inducción

b) Selección

c) Reclutamiento

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Tiene como fundamento el de asignar a cada ocupación un cierto número de puntos:

a) Método de puntuación o de puntos

b) Método de la comparación por factores

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Cada cambio cualitativo en la composición de nuestra participación en el mercado permitirá determinar en qué actividades, tareas u obligaciones se requerirá disponer del personal?

VERDADERO

FALSO

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Es el proceso a cargo del Departamento de Recursos Humanos, que busca escoger, a partir de la lista de elegibles, al candidato más idóneo:

a) Inducción

b) Reclutamiento

c) Selección

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