RECLUTAMIENTO Y SELECCION

¿Qué es el reclutamiento de personal en Gestión Humana?

• Es la selección de los candidatos

• Es publicar la vacante que se requiere en la organización

• No sè

• Es un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados

¿Es lo mismo Hoja de vida y Curriculum Vitae?

• Si

• No

¿ Se puede considerar el proceso de selección de personal como proceso de comparación ?

• No

• Sí

Que sucede con el candidato bajo el Modelo de colocación

• Es admitido sin objeción alguna.

• No es admitido por que no cumple el perfil requerido

• Es admitido con objeciones

• No es admitido por que le fue mal en las entrevistas

¿Cuáles son los tipos de reclutamiento?

• Interno

• Externo

• Interno y Externo

Cual de las siguientes NO es una fase del proceso de SELECCION

• Verificación de información

• Pruebas psicotécnicas

• Exámenes de retiro

• Entrevista

Es una ventaja del reclutamiento interno: Hay mayor validez y seguridad al conocer al candidato

• Verdadero

• Falso

Adaptarse a la vacante, es una característica de

• Hoja de Vida

• Curriculum Vitae

¿El Assesment center es una técnica de selección?

• Si

• No

El reclutamiento surge de una necesidad de cubrir una vacante:

• Nueva

• Existente

• Nueva o Existente

• Nueva y Existente