연수용

"복무"의 뜻으로 틀리는 것은?

• 주어진 임무나 직무를 맡아봄

• 복종하여 힘쓰다

• 근무 할때 입는 복장

다음 용어에 대한 설명으로 틀리는 것은?

• 출근: 근무시작 시간까지 근무장소(사무실 또는 현장)에 도착하는 것

• 지각: 근무종료 시간 이전에 퇴근하는 것

• 외출: 근무시간 중 개인 용무를 위하여 근무장소 외부로 나간 후, 근무 종료 시간 이전에 들어 오는 것

• 퇴근: 그 날의 업무를 종료하고 근무 종료시간 이후에 근무 장소를 떠나는 것

• 결근: 출장, 휴가 등의 정당한 사유 없이 근무 종료 시간까지 출근하지 아니하는 것

교원의 점심시간은 근무시간인가?

• 근무시간 임

• 근무시간이 아님

• 근무시간일수도 아닐 수도 있음

다음 국가공무원 복무규정 중 틀리는 것은?

• 임신 중이거나 출산한 지 1년이 지나지 않은 공무원의 야간(22시~06시) 및 토요일, 공휴일 근무 제한

• 임신한 공무원에 대하여는 장거리, 장시간 출장 제한 가능

• 자녀의 교사와의 상담, 보육기관의 공식적 행사에 참여하는 경우, 자녀의 병원진료 등 자녀돌봄 휴가를 사용할 수 있다

• 자녀 돌봄 휴가는 공무원 1인당 연간 3일, 자녀가 2명인 경우 연간 4일 사용할 수 있다

국가 공무원 복무규정 중 틀리는 것은?

• 배우자 출산휴가신청 일수는 10일 이내이다

• 임신 후 12주 이내 또는 36주 이상에 해당하는 여성 공무원은 1일 1시간의 모성보호시간을 사용할 수 있다

• 5세 이하의 자녀를 가진 공무원은(남성공무원 포함) 24개월의 범위에서 1일 최대 2시간의 육아시간을 사용할 수 있다

• 부부공원이고 아내가 육아휴직중일경우 남편은 육아시간을 사용할 수 없다

육아시간 사용에 관한 설명으로 올바른 것은?

• 육아시간을 사용하기 위해서는 육아 대상 자녀가 생후 72개월 이전인 만 5세 이하여 합니다.

• 육아시간 사용을 위한 증빙서류는 소속 기관별로 최초 이용 시 병원의 출생증명서만이 증빙서류가 됩니다.

• 육아시간은 1일 2시간 연속으로 사용하여야 하며, 시간이나 분단위로 분할 하여 사용할 수 없다

• 같은 날 육아시간과 모성보호 시간을 동시에 사용할 수 있다

다음 국가공무원 복무규정 중 틀리는 것은?

• 육아 2시간과 조퇴 3시간을 병행하여 사용할 수 있다

• 임시간 중 총 10일의 임신검진휴가를 부여함

• 배우자가 유산 또는 사산한 남성공무원에 대해서도 3일의 범위에서 휴가를 받을 수 있다

• 배우자 출산휴가는 배우자의 출산일로 부터 90일 이내에 1회에 한해 분할 사용할 수 있음

다음 중 공가 처리를 할 수 없는 경우는?

• 수검의무가 있는 국민건강보험법 제52조에 따른 건강검진

• 결핵예방법 제11조 제 1항에 따른 결핵 검진

• 보건 당국으로 부터 자가격리 통보를 받은 경우

• 국민건강보험의 재검진 통보를 받고 2차 검진을 받는 경우

교육공무원의 직무상 의무가 아닌 것은

• 성실 의무

• 복종의 의무

• 직장 이탈 금지

• 첨렴의 의무

• 교수 학습의 의무

교육공무원의 신분상 의무 중 공무원의 직무상 능률 저해, 공무에 대해 부당한 영향을 미침으로 금지한 의무는?

• 품위유지의 의무

• 정치운동의 금지

• 집단행위의 금지

• 영리업무 및 겸직금지