Educación y Trabajo

¿Qué dispositivos específicos fomentan el acercamiento de la ESG al mundo del trabajo?

• Pasantías o practicas profesionales – Orientación educativa y laboral.

• Generación de saberes y competencias emprendedoras – Trabajos prácticos.

• Trabajo temporal – Formación continua.

¿Qué cuestiones relacionadas a la formación para el trabajo deberían introducirse en los currículos?

• Respeto por las leyes laborales – Pasantías – Trabajo estable.

• Mejores condiciones laborales – La no discriminación – Respeto por las leyes laborales.

• La no discriminación – Formación de líderes – Contrato laboral.

¿Qué contenidos se propone introducir la formación para el trabajo en la ESG?

• Significado del trabajo en su extensión – Relaciones sociales en torno al trabajo – Cambios en los procesos de trabajo.

• Relaciones sociales en torno al trabajo – La vida del estudiante y trabajador – Nociones de empleabilidad.

• Significado del trabajo – Los jóvenes y los procesos de construcción de trayectorias laborales – La realización de Curriculum vitae.

La ESG en la actualidad debe lograr articular saberes:

• Teoría, tecnología, práctica, relevancia personal y social

• Tecnología, práctica

• Teoría, relevancia personal y social.

Originalmente, ¿Cuál se consideraba el rol fundamental de la ESG?

• Formar para el mundo del trabajo

• Formar para crear a buenos ciudadanos

• Formar para el ingreso a la universidad

La ESG debe diversificar formatos, contenidos y estrategias pedagógicas.

• Proyectos pedagógicos vínculados al trabajo

• Proyectos pedagógico rigidos, teóricos.

• Proyecto pedagógicos dinámicos, vinculados al trabajo, contextualizado.

¿Que influye en las Trayectorias laborales?

• Factores socio-laborales, económicos, políticos y capital cultural

• Factores políticos y económicos

• Factores social-laboral.

¿Cuál de las siguientes NO es una exigencia que presenta la ESG en la actualidad?

• globalización

• nuevos descubrimientos científicos

• grandes transformaciones tecnológicas

• demanda de conocimiento en la sociedad

¿Cuáles son las características principales del Empleo DIgno?

• libertad, igualdad, seguridad y dignidad

• libertad, igualdad, predisposición y dignidad

• progreso, igualdad, seguridad y dignidad