Σύγχρονες Τάσεις HR (Μαθ.13)

Σύγχρονες Τάσεις HR (Μαθ.13)

Professional Development

12 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Έλεγχος (Μαθ.14+15)

Έλεγχος (Μαθ.14+15)

Professional Development

10 Qs

Brand Values

Brand Values

Professional Development

12 Qs

Σύγχρονες Τάσεις HR (Μαθ.13)

Σύγχρονες Τάσεις HR (Μαθ.13)

Assessment

Quiz

Business

Professional Development

Easy

Created by

Maria Kanelli

Used 1+ times

FREE Resource

12 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Στις Σύγχρονες τάσεις της Διοίκησης Προσωπικού ανήκουν: τα Ευέλικτα συστήματα και τα Συστήματα πρόσθετων παροχών

Σωστό

Λάθος

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Οι πόροι που διαθέτουν οι επιχειρήσεις, είναι τα __________ σημεία στην ανάλυση ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.

αδύναμα

δυνατά

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Σύμφωνα με τη διοίκηση της διαφορετικότητας:

Η «διαφορετικότητα» πρέπει να γίνει σεβαστή και να επιτευχθεί ο συντονισμός της ομάδας των ανθρώπων με διαφορές

Η «διαφορετικότητα» δεν πρέπει να γίνει σεβαστή και να επιτευχθεί ο συντονισμός της ομάδας των ανθρώπων με διαφορές

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Η διαφορετικότητα δημιουργεί για τις επιχειρήσεις ___________ και βοηθά στην διεύρυνση των αγορών των επιχειρήσεων.

μειονέκτημα

μεγαλύτερο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Η διοίκηση ταλέντου (talent management):

αναφέρεται στην πρόληψη και τον σχεδιασμό

των αναγκών σε εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό, που είναι ικανό να προσδώσει από μόνο του ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην επιχείρηση.

αναφέρεται στον σχεδιασμό των αναγκών σε εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό, που είναι ικανό να προσδώσει από μόνο του ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην επιχείρηση.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Στόχος της «διοίκησης ταλέντου» είναι:

η πρόσληψη αυτών των στελεχών

η ενσωμάτωση αυτών των στελεχών και η αφοσιωμένη παραμονή τους στην επιχείρηση

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

Η ευελιξία των όρων απασχόλησης διακρίνεται σε:

Λειτουργική, Ωραρίου, Ανταποδοτικών συστημάτων, Στελέχωσης

Νομοθετική, Ωραρίου, Ανταποδοτικών συστημάτων, Στελέχωσης

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?