หลักการทำงานให้ประสบความสำเร็จควรปฏิบัติอย่างไร

• จ้องจับผิดเพื่อนที่ทำงานผิดพลาด

• ให้หัวหน้ากลุ่มทำงานเพียงคนเดียว

• ปล่อยปละละเลย ไม่แก้ไขงานที่บกพร่อง

• แบ่งหน้าที่รับผิดชอบให้สมาชิกทุกคนตามความเหมาะสม

การมีจิตใจที่สงบช่วยในการทำงานอย่างไร

• ช่วยให้เป็นคนตรงต่อเวลา

• ช่วยให้ผู้อื่นอยากคบค้าสมาคมด้วย

• ช่วยให้ได้รับความไว้วางใจ

• ช่วยให้มีสมาธิคิดหาวิธีการแก้ปัญหาที่ดีที่สุด

หลักการใดเป็นหลักการทำงานให้ประสบผลสำเร็จ

• ความยืดหยุ่นในการจัด

• การเป็นคนมีวินัย

• ความเป็นมืออาชีพในการทำงาน

• ต้องหมั่นพัฒนาตนเองอยู่เสมอทั้งด้านความคิด ความรู้ จิตใจ และการกระทำ

ข้อใดไม่ใช่หลักการมอบหมายงานที่ดี

• หัวหน้ามอบหมายให้ตะวันสืบค้นข้อมูลจากอินเทอร์เนต

  เพราะเขามีความสามารถด้านคอมพิวเตอร์

• หัวหน้ามอบหมายงานให้วิทยา พร้อมนัดหมายระยะเวลาส่งงาน

• หัวหน้ามอบหมายให้พัชราพรรณเป็นหัวหน้าฝ่ายประชาสัมพันธ์

  เพราะเธอเป็นคนเรียนร้อย พูดน้อย และเก็บตัว

• หัวหน้ามอบหมายให้อาทิตย์ต้อนรับคณะผู้บริหารเพราะเขาเป็นคนสุภาพอ่อนน้อมถ่อมตนและอัธยาศัยดี

ทักษะใดมีความจำเป็นในการพัฒนาวิธีการคิดให้มีเหตุผลสามารถทำงานและดำรงชีวิตให้มีประสิทธิภาพ

• ทักษะการจัดการ

• ทักษะการแสวงหาความรู้

• ทักษะความคิดสร้างสรรค์

• ทักษะกระบวนการทำงาน

หัวใจสำคัญของการทำงานร่วมกัน ยกเว้นข้อใด

• สมาชิกในกลุ่มมีความไว้วางใจกัน

• สมาชิกในกลุ่มมีความซื่อสัตย์ต่อกัน

• สมาชิกในกลุ่มสื่อสารกันอย่างเปิดเผย

• สมาชิกในกลุ่มยอมรับภารกิจหลักในกลุ่ม

ปัจจัยใดมีผลต่อความคิด

• อาชีพ

• ครอบครัว

• ประสบการณ์

• ความใส่ใจ

ใครมีลักษณะนิสัยที่ดีในการทำงาน

• รุ่งสุริยาจัดโต๊ะทำงานไว้ในที่มีแสงส่องถึง

• สุภาพรเก็บกระดาษที่ไม่ใช้แล้วไว้บนโต๊ะ

• เทพธิดาทำความสะอาดห้องทำงานเดดือนละครั้ง

• ภูมิวางของไว้รวม ๆกันในมุมหนึ่งของโตะทำงาน

การวางแผนการทำงานมีประโยชน์อย่างไร

• ช่วยจัดวางโครงสร้างของงาน

• ช่วยให้มีมาตรฐานในการทำงาน

• ช่วยให้ทุกคนปฏิบัตตามบทบาท หน้าที่

• ช่วยกำหนดเป้าหมายและแผนปฏิบัติงาน

การวิเคราะห์เพื่อนร่วมงานมีความสำคัญอย่างไร

• ใช้เพื่อนทำงานแทนตนเองได้

• ช่วยให้จับผิดข้อผิดพลาดของเพื่อนได้ง่ายขึ้น

• ช่วยกีดกันให้ไม่ต้องร่วมงานกับเพื่อนที่ไม่เก่ง

• เข้าใจถึงทัศนคติและความสามารถของเพื่อนร่วมงาน