Final Test Administrasi Kepegawaian

Setiap warga Negara RI yang memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang atau diserahi tugas Negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku adalah pengertian Pegawai Negeri Sipil, menurut :

• Pasal 15 UU No. 8 Thn 1974 jo UU No. 43 Thn 1999

• UU No. 43 Thn 1999

• Pasal 7 UU No. 43 Thn 1999

• UU No. 34 Thn 1999

• Pasal 8 UU No. 8 Thn 1974

Jabatan dalam bidang eksekutif yang ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan, termasuk didalamnya jabatan kesekretariatan Lembaga Tertinggi Negara atau Tinggi Negara dan Kepaniteraan adalah pengertian dari :

• Jabatan Negeri

• Jabatan Karier

• Jabatan Organik

• Pejabat Negara

• Pejabat yang berwenang

Pegawai Negeri Sipil Pusat dan Pegawai Negaeri Sipil Daerah dapat diperbantukan diluar instansi Induk dan gajinya dibebankan kepada

• APPBN

• APBD

• instansi yang menerima perbantuan

• Instansi Induk

• Semua jawaban benar

Untuk menjamin netralitas PNS, maka PNS dilarang menjadi anggota dan/atau pengurus Partai Politik. Hal tersebut secara tegas diataur dalam

• PP No. 99 Thn 2000 jo PP No. 12 Thn 2002

• PP No. 41 Thn 2007

• PP No. 97 Thn 2000 jo PP No.54 Thn 2003

• PP No. 5 THn 1999 jo PP No. 12 Thn 1999

• Keputusan Kepala BKN No. 12 Thn 2002

Kewajiban dan Hak seorang PNS diatur dalam Undang Undang (Pokok-Pokok Kepegaawaian). Berikut adalah Kewajibabn seorang PNS, Kecuali

• Pasal 6 UU No. 43 Thn 1999

• Pasal 26 UU No. 43 Thn 1999

• Pasal 8 UU No. 8 Thn 1974

• Menyimpan Rahasia Jabatan

• Mentaati Peraturan Disiplin PNS dan Peraturan Pelaksanaannya

Formasi PNS adalah jumlah dan susunan pangkat PNS yang diperlukan dalam suatu satuan organisasi Negara Untuk mampu melaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu tertentu berdasarkan jenis, sifat dan beban kerja yang harus dilaksanakan. Hal tersebut diatur dalam UU 8 tahun 1974 jo UU No. 8 Thn 1999 pada

• Pasal 15

• Pasal 8

• Pasal 26

• Pasal 6

• Pasal 12

Proses, methode dan teknik untuk memperoleh data jabatan serta mengolahnya menjadi informasi jabatan, disebut

• Analisis Beban Kerja

• Analisis Jabatan

• Uraian Jabatan

• Syarat Jabatan

• Beban Kerja

Analisis Kebutuhan Pegawai merupakan dasar bagi penyusunan formasi. Analisis Kebutuhan dilakukan berdasarkan

• Perangkat Kerja

• Ikhtisar Jabatan

• Jenjang dan Jumlah Jabatan serta pangkat

• Kondisi Lingkungan Kerja

• Semua pilihan jawaban benar

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara No 12 Thn 2011, mengatur tentang

• Formasi Pegawai Negeri Sipil

• Organisasi Perangkat Daerah

• Pedoman Pelaksanaan Analisis Beban Kerja

• Pedoman Pelaksanaan Analisis Jabatan

• Penilaian Kinerja PNS

Evaluasi Kebijakan Program Pembinaan dan Penataan Kelembagaan Kepegawaian, Ketatalaksanaan dan perencanaan Kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan para pegawai. Hal tersebut merupakan tujuan dilaksanakannya

• Informasi Jabatan

• Syarat Jabatan

• Syarat Jabatan

• Perangkat Kerja

• Analisis jabatan