Εργατικό δίκαιο, Υγιεινή & Ασφάλεια, Βιογραφικό

Ποιο από τα παρακάτω αποτελεί κεκτημένο εργασιακό δικαίωμα;

• Υποχρεωτική ασφαλιστική κάλυψη

• Απαγόρευση απεργίας και άλλων συνδικαλιστικών δικαιωμάτων

• Προαιρετική χορήγηση ημέρας εβδομαδιαίας ανάπαυσης

• Υποχρεωτική επιβολή αυξημένου ωραρίου, όποτε κριθεί αναγκαίο

Ένας εργαζόμενος δεν τήρησε μία υποχρέωσή του αναφορικά με την πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων με αποτέλεσμα να εμπλακεί σε ατύχημα. Ποιος έχει την ευθύνη;

• Ο εργαζόμενος

• Ο εργοδότης

• Ούτε ο εργαζόμενος, αλλά ούτε και ο εργοδότης

• Και ο εργαζόμενος και ο εργοδότης εξίσου

Επιλέξτε τρεις (3) πηγές από όπου ένας υποψήφιος εργαζόμενος ενημερώνεται για επιχειρήσεις που προσφέρουν θέσεις εργασίας.

• Έντυπες ή ηλεκτρονικές αγγελίες

• Ηλεκτρονικές δημοπρασίες

• Επιμελητήρια

• ΟΑΕΔ

Η πρώτη εντύπωση που θα προκαλέσει ένας υποψήφιος υπάλληλος σε έναν εργοδότη προκύπτει από το βιογραφικό του. Επιλέξτε τρεις (3) χρήσιμες συμβουλές ορθής συμπλήρωσης ενός βιογραφικού.

• Να είναι ευανάγνωστο

• Να μην υπάρχουν ορθογραφικά λάθη

• Να γίνεται μακροσκελής σχολιασμός κάθε αναγραφόμενου στοιχείου

• Να παρατίθενται βασικά έργα και συστάσεις

Ένας εργαζόμενος ανακαλύπτει ότι η όρασή του έχει μειωθεί εξαιτίας του ανεπαρκούς φωτισμού στο χώρο εργασίας του. Σε ποια κατηγορία ανήκει ο παράγοντας κινδύνου που προκάλεσε αυτό το πρόβλημα;

• Χημικοί παράγοντες

• Φυσικοί παράγοντες

• Εργονομικοί παράγοντες

• Βιολογικοί παράγοντες

Ένας εργαζόμενος παθαίνει ατύχημα κατά τη μετάβασή του στην εργασία καθιστώντας τον ανίκανο για εργασία για περισσότερες από τρεις (3) ημέρες. Ποιο από τα παρακάτω είναι το σωστό;

• Το ατύχημα δεν θεωρείται εργατικό, οπότε ο Νόμος δεν του παρέχει προστασία

• Το ατύχημα θεωρείται εργατικό και ο εργαζόμενος δικαιούται αναρρωτικής άδειας μετά αποδοχών

• Το ατύχημα θεωρείται εργατικό και ο εργαζόμενος δικαιούται αναρρωτικής άδειας άνευ αποδοχών

• Το ατύχημα δεν θεωρείται εργατικό και ο εργαζόμενος υποχρεούται σε παραίτηση

Τοποθετήστε στη σωστή σειρά τα παρακάτω στάδια μίας συνέντευξης ενός υποψηφίου προς εργασία από έναν υπεύθυνο επιχείρησης που προσφέρει θέση εργασίας:

1. Διατύπωση των αναγκαίων ερωτήσεων από την πλευρά του υπευθύνου

2. Ενημέρωση του υποψηφίου για ενδεχόμενο επόμενο στάδιο

3. Πληροφορίες για το γενικό πλάνο της συνέντευξης

4. Διατύπωση αποριών/ερωτήσεων από την πλευρά του υποψηφίου

• 3,1,2,4

• 4,3,2,1

• 2,3,1,4

• 3,1,4,2

Το σύνολο των γενικών αρχών και των κανόνων που πρέπει να διέπουν τη δέσμευση της Διοίκησης των επιχειρήσεων απέναντι στους εργαζόμενους, καθώς και την επαγγελματική συμπεριφορά όλων των εργαζομένων, ονομάζεται...

• Κώδικας Επαγγελματικής Συμπεριφοράς

• Κανονισμός Επαγγελματικής Δεοντολογίας

• Κανονισμός Επαγγελματικής Συμπεριφοράς

• Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας

Ένας υποψήφιος εργαζόμενος καλείται για συνέντευξη από μία επιχείρηση στην οποία είχε αποστείλει το βιογραφικό του. Επιλέξτε τρία (3) στοιχεία σωστής προετοιμασίας για τη συνέντευξη αυτή.

• Σύνταξη συνοπτικού βιογραφικού

• Συγκέντρωση των υποστηρικτικών στοιχείων/εγγράφων τα οποία αντιστοιχούν στα αναγραφόμενα του βιογραφικού του

• Συλλογή γενικών πληροφοριών για την επιχείρηση και ειδικών πληροφοριών για τη θέση εργασίας

• Προετοιμασία απαντήσεων σε πιθανές ερωτήσεις

Ποιο από τα παρακάτω ΔΕΝ προβλέπεται από τη νομοθεσία αναφορικά με τις υποχρεώσεις των εργαζομένων σε μία επιχείρηση;

• Εφαρμογή από τον εργαζόμενο όλων των προβλεπόμενων κανόνων υγιεινής και ασφάλειας

• Σύνταξη από τον εργαζόμενο μίας έκθεσης εκτίμησης επαγγελματικών κινδύνων

• Επιμόρφωση του εργαζομένου σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας

• Διασφάλιση της υγείας και ασφάλειας όλων όσων επηρεάζονται από τις πράξεις ή τις παραλείψεις κατά την εργασία του εργαζομένου