Consultoría en Management 3.0. MEROPE

Nombre del creador de los mecanismos básicos del coordinación

• Mintzberg

• Fayol

• Weber

• Ramiro Cabral

Considerando a Merope como una empresa joven, con poca experiencia en el mercado, ¿ Cuál es el tipo de estructura que emplea?

• Burocracia mecánica

• Adhocracia

• Estructura organizacional simple

• Estructura de organización compleja

¿Qué mecanismos básico de coordinación se adopta en Merope?

• Ajuste o adaptación mutua

• Estandarización

• Correlación

• Supervisión Directa

Qué es la misión en una empresa?

• Alcance a cumplir en largo plazo

• Razón de ser de la organización

• Alcance de objetivos a futuro

• Ser parte de una misión secreta

Qué es la visión de una empresa?

• Lo que se espera que sea la organización, alcance a futuro

• Cumplir objetivos a corto plazo

• Tener 20/20 en visión

• Razón de ser de la empresa

Según matriz FODA: Debilidades son:

• Aspectos externos que favorecen a la organización

• Factores positivos y favorables del entorno

• Aspectos negativos de la situación interna, lo que nos juega en contra

• No tener super poderes

Cuál es el tipo de liderazgo tiene Merope?

• Liderazgo transaccional

• Liderazgo transformacional

• Liderazgo estructurado

• No sé, mejor voy al tinmarín

El liderazgo transformacional nos lleva a:

• Ir todos los días a la casa

• Mejorar continuamente nuestro desempeño cómo empleados ya que infunde cómo pilar la confianza y motivación.

• Lograr nuestros objetivos propios sin importar los de los demás

• Odiar a nuestro jefe

Un verdadero líder se nace o se hace?

• Se nace

• Se hace

• Se nace y se hace

• Puede que si puede que no

Con qué tipo se define la cultura organizacional de Merope según Quin?

• Cultura Dura

• Cultura del trabajo

• Cultura flexible

• Cultura Quin