Байгууллагын соёл ба харилцааны ерөнхий ойлголт

Харилцаа гэж юу вэ?

• Мэдээлэл дамжуулах төдий биш харин бүлэг хамт олны амьдралын явцад хүмүүс бие биетэйгээ харилцан үйлчлэх, үзэл бодол, итгэл үнэмшил, хандлагаа солилцох, туршлагыг эзэмших үйл явцыг хэлнэ

• Хүмүүс хоорондын өдөр тутмын ажил, үйл ажиллагаа

• Цахим, биет, хэвлэмэл хэлбэрийн бүх төрлийн мэдээлэл

• Ажилчид хоорондын ёс суртахуун

Харилцагчид ижил тэгш оролцох, санаа бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх, шүүн хэлэлцэх хүний хувийн өвөрмөц онцлогийг харгалзан үзэх боломжтой. Ярилцлага, харилцан ярианы хэлбэрээр явуулж буй сургалтын шинэлэгхэлбэрүүд харилцааны энэ хэв шинжид тулгуурладаг. Энэ ямар харилцааны хэв шинж вэ?

• Овжин, аргалсан шинжтэй

• Харилцан эрх тэгш

• Захиран тушаах

• Удирдан чиглүүлэх

Нэгтгэн холбох үүрэг гэж юу вэ?

• Хүмүүс төрөл бүрийн мэдээлэл, үйл ажиллагааны арга туршлагаа харилцааны явцад суралцахын зэрэгцээ харилцан бие биенээ үнэлж дүгнэдэг

• Харилцаа нь бусадтай холбоо тогтоох, өөрийгөө бусдад ойлгуулах, батлан харуулах боломжийг хүнд олгодог.

• Харилцаа нь хамтын үйл ажиллагааны явцад хүмүүсийг нэгтгэж холбодог. Харилцаа нь өөрөө хамтын хөдөлмөрийн шаардлагаар үүсдэг

• Хүмүүстэй тогтоосон холбоо, хэлхээгээ хадгалах, зохицуулахад харрилцаа чухал үүрэгтэй.

Зөрчилдөөн үүсэх хүчин зүйлсэд аль нь орох вэ?

• -Бусдын үгэнд автах;

  -Үл ойлголцол;

• -Үл итгэлцэл;

  -Хүсэл, сонирхол, тэмүүлэл;

  -Зорилго;

• -Байр суурь;

  -Дарамт;

  -Атаархал

• Дээрх бүгд

Бие хүн хоорондын харилцааны орон зай

• 0-45 см

• 0-50 см

• 0-80 см

• 0-150 см

Бүлэг байгууллагын харилцааны орон зай

• -0,40-2,2м

• -0,46-1,2м

• -0,80-1,2м

• -1м-1,2м