EJERCICIO- ENFOQUE HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN10°A

• SATISFACCIÓN LABORAL

• BUEN AMBIENTE LABORAL

• AMBIENTE

• IMPORTANCIA

• NINGUNA DE LAS ANTERIORES

VENTAJAS PARA LA ORGANIZACIÓN

• retroalimentación

• APOYO

• Mayor

  satisfacción

  laboral

• DISMINUIR COSTO

Un sistema de gestión de talento humano mide y administra el desempeño de los colaboradores a través de la capacitación, la retroalimentación y el apoyo que

les permita tener una visión clara de las competencias que necesitan para alcanzar el éxito personal y organizacional

• OBJETIVOS

• IMPORTANCIA

• VENTAJAS

BUEN AMBIENTE LABORAL, QUE PROPORCIONA UNA BUEN UNA ORGANIZACIÓN

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QUÉ ES EL ENFOQUE HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN

• RRHH

• La gestión de talento humano es un conjunto integrado de procesos de la organización, diseñados para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los colaboradores

• LA CAPACIDAD DE GENERAR BUENOS RESULTADOS EN LA MORGANIZACIÓN

QUÉ ES RRHH

BUEN AMBIENTE LABORAL

• BUENAS INSTALACIONES MOBILIARIO.

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