EJERCICIO- ENFOQUE HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN10°A
Authored by ana henriquez
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
SATISFACCIÓN LABORAL
BUEN AMBIENTE LABORAL
AMBIENTE
IMPORTANCIA
NINGUNA DE LAS ANTERIORES
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
10 sec • 1 pt
VENTAJAS PARA LA ORGANIZACIÓN
retroalimentación
APOYO
Mayor
satisfacción
laboral
DISMINUIR COSTO
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
10 sec • 1 pt
Un sistema de gestión de talento humano mide y administra el desempeño de los colaboradores a través de la capacitación, la retroalimentación y el apoyo que
les permita tener una visión clara de las competencias que necesitan para alcanzar el éxito personal y organizacional
OBJETIVOS
IMPORTANCIA
VENTAJAS
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 1 pt
BUEN AMBIENTE LABORAL, QUE PROPORCIONA UNA BUEN UNA ORGANIZACIÓN
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
10 sec • 1 pt
QUÉ ES EL ENFOQUE HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
RRHH
La gestión de talento humano es un conjunto integrado de procesos de la organización, diseñados para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los colaboradores
LA CAPACIDAD DE GENERAR BUENOS RESULTADOS EN LA MORGANIZACIÓN
6.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
1 min • 1 pt
QUÉ ES RRHH
(a)
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
5 sec • 1 pt
BUEN AMBIENTE LABORAL
BUENAS INSTALACIONES MOBILIARIO.
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