Manajerial

Anda merasa anggota kelompok anda kurang kompak satu sama lain, apa yang anda lakukan?

• Mendiskusikan hal ini dengan salah satu anggota tim yang nyambung saja

• Mengeluhkan pada teman yang anda percaya

• Mencoba membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota

• Membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota dengan melibatkan keluarga

• Melakukan pendekatan personal setiap anggota agar masing-masing anggota bisa saling memahami

Menurut Anda, pekerja yang bertanggung jawab dan mempunyai integritas adalah orang yang ….

• bekerja dengan penuh kehati-hatian, teliti, dan tepat

• menyelesaikan tugas dengan cepat

• bekerja sesuai dengan tata aturan yang berlaku

• mengacu pada perintah

• bekerja berdasar pada skala prioritas dan tuntutan kondisi sesaat

Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang disebabkan atasan yang baru sangat kaku dan tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar, sementara Anda sangat memahami kondisi pasar dan mengerti strategi peningkatan target, apa tindakan yang anda pikirkan?

• Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari tim

• Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan

• Mengajak atasan dan semua tim untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat

• Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi tim dengan baik dan punya strategi sendiri

• Sepakat dengan tim yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tau perilaku nya yang kaku

Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya, saya ....

• Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri

• Tidak berani mengambil keputusan sendiri

• Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya

• Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya

• Tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggung jawab saya

Saat saya mengerjakan tugas dari atasan yang harus segera diselesaikan, tiba-tiba datang seorang tamu di depan saya dan meminta petunjuk tentang letak meja rekan kerja saya yang letaknya agak jauh dari meja saya. Yang saya akan lakukan adalah …..

• Mendiamkannya dan membiarkan orang tersebut pergi dengan sendirinya

• Tetap fokus pada pekerjaan dan meminta teman disebelah meja saya untuk mengantarkan orang tersebut

• Memberitahu arah letak meja teman kantor saya, lalu melanjutkan kembali pekerjaan saya

• Menelepon rekan kerja saya yang dicari oleh orang tersebut, lalu memintanya untuk datang menjemput tamu yang ada

• Mengantarkannya sampai ke meja teman kantor saya yang dicarinya

Saya melihat ada pendaftaran tes untuk mendapatkan beasiswa di luar negeri, namun beberapa dari kriteria yang diajukan kurang sesuai dengan diri saya. Maka saya akan …

• Melihat pesaing saya terlebih dahulu sebelum mendaftar

• Tetap mencoba untuk mendaftar

• Tidak menjadi mendaftar karena saya yakin pasti tidak lulus

• Mencari tes beasiswa lainnya yang sesuai dengan kriteria yang saya miliki

• Mencari celah agar bisa menutupi kriteria yang tidak sesuai dengan yang saya miliki

Karena adanya perbaikan jalan, saya terlambat datang ke kantor. Sesaat setelah sampai dikantor, atasan saya memarahi saya atas keterlambatan tersebut. Sikap saya adalah …

• Tidak terima karena keterlambatan tersebut bukan salah saya

• Meminta maaf dan memberitahukan kondisi sebenarnya yang saya alami

• . Menerimanya karena itu memang salah saya

• Diam saja lalu meminta izin untuk mulai bekerja

• Menerimanya dan berusaha untuk tidak terlambat lagi

Sikap saya terhadap perubahan-perubahan, ide-ide baru dan cara-cara baru dalam melaksanakan suatu pekerjaan adalah…

• Stabilitas dalam bekerja lebih penting

• Perubahan adalah sesuatu yang pasti

• Perubahan bukan jaminankeberhasilan pekerjaan

• Dengan adanya perubahan, kondisikerja pasti lebih baik

• Keberhasilan pekerjaan tergantung jenis perubahan, ide, dan cara-cara baru tersebut

Saya mendapat teguran langsung dari pimpinan atas kesalahan yang bukan hanya saya seorang diri sebagai pelakunya. Reaksi saya adalah …

• Membantah secara tegas agar pada kesempatan lain pimpinan tidak semena-mena menyalahkan

• Menerima teguran tersebut dan mencoba menjadikannya sebagai pelajaran berharga tanpa perlu mengadukan pegawai lain yang turut bersalah

• Diam saja, karena membantah hanya akan menambah rumit permasalahan

• Menerima teguran tersebut dan mencoba menjadikannya sebagai pelajaran berharga, tetapi tetap mengadukan pegawai lain yang turut bersalah agar saya tidak menjadi korban seorang diri

• Mengadukan pegawai lain yang juga bersalah agar mereka juga bisa belajardari kejadian ini

Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah:

• Bekerja sendiri yang penting tugas selesai

• Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja

• Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi

• Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya

• Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya