Сестринский менеджмент _зачетное занятие

Содержание СОП основано на

• на том, что скажут в департаменте здравоохранения

• нормативно-правовой документации и локальных приказах

• знаниях и умениях главной медицинской сестры

Нужно ли создавать реестр СОПов

• может быть, как скажет руководство

• да

• нет

В годовой план главной и старшей медицинских сестер рационально внести

• график уборки буфета

• уборку в гараже у водителей

• план по обучению персонала

• вносить только то, что скажет главный врач

Для планирования работы со студентами, стажерами и новыми сотрудниками рационально запланировать наличие

• актового зала

• библиотеки

• персональных наставников из числа опытных и ответственных медицинских сестер

Основная задача сестринского персонала при реализации программы эпид безопасности

• проводить уборку в отделении

• проводить уборку в отделении

• исключить риск возникновения

  инфекций и прервать механизм передачи

СОП РАЗРАБАТЫВАЕТ

• ГЛАВНЫЙ ВРАЧЬ ИНДИВИДУАЛЬНО

• РАБОЧАЯ ГРУППА КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СОТРУДНИКОВ

• МЕДМЕСТРА, КОТОРОЙ ДАЛА ПРИКАЗ СТАРШАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА.