Penguatan Integritas dan Budaya Kementerian Keuangan

Apa Dasar Hukum Program Budaya Organisasi Kementerian Keuangan?

• KMK 127 Tahun 2013

• KMK 208 Tahun 2016

• KMK 702 Tahun 2014

• KMK 529 Tahun 2003

SE-05/BC/2021 berisi tentang ....

• Program Penguatan Reformasi Kepabeanan dan Cukai

• Nilai-nilai Kementerian Keuangan

• Program Penguatan Integritas pegawai di Lingkungan DJBC

• Sikap dasar Pegawai DJBC

Lini Pertahanan Pertama dalam Three Lines of Defense adalah

• Kepatuhan Internal di Unit Kerja/Satuan Kerja

• Atasan Langsung

• Inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan

• Komisi Pemberantasan Korupsi

Integritas dapat tercermin dari perilaku berikut

• Menjaga martabat dan tidak melakukan hal-hal tercela

• Memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral

• Bersikap jujur, tulus, dan dapat dipercaya

• Semua benar

Yang tidak termasuk Ruang Lingkup SE-05/BC/2021

• Sikap Pokok Pegawai DJBC

• Komitmen dan Kepemimpinan

• Pemetaan dan Pemantauan Titik Rawan Integritas

• Transparansi Pelayanan dan Komunikasi Publik

Maksud dan Tujuan SE-05/BC/2021 dalam kegiatan penguatan integritas pegawai DJBC

• Memberikan standar dan panduan

• Sebagai pedoman pelaksanaan

• a dan b benar

• a dan b salah

Apa Dasar Hukum Penetapan Sikap-Sikap Dasar Pegawai Direktorat Jenderal Bea dan Cukai

• KEP Dirjen 126 Tahun 2011

• KEP Dirjen 301 Tahun 2015

• KEP Dirjen 664 Tahun 2017

• KEP Dirjen 302 Tahun 2013

Yang tidak termasuk budaya ke-lima dari budaya Kementerian Keuangan adalah

• Ringkas

• Resik

• Rampung

• Rajin

Sejalan dengan nilai Kementerian Keuangan, Sikap dasar DJBC "Korektif" merupakan pengamalan nilai

• Integritas

• Profesionalisme

• Sinergi

• Kesempurnaan

"Bertindak secara lurus dan tulus sesuai dengan norma dan aturan yang ada"

• Jujur

• Loyal

• Sinergi

• Inisiatif