Soal PPPK Manajerial 3

Di kantor anda, anda menemukan beberapa inventaris kantor yang rusak dan hanya anda yang mengetahuinya. Bagaimana sikap anda?

• Saya diam saja, karena saya bisa dituduh sebagai pelaku kalau melapor

• Saya akan memberitahu rekan saya

• Saya selidiki siapa yang melakukan pengerusakan itu

• Melapor ke bagian perlengkapan agar ditindaklanjuti

• Karena saya sedang sibuk, nanti saja dipikirkan

Demi kelancaran acara esok hari, divisi saya diminta kerja lembur, padahal saya sudah berjanji untuk mengantar ibu saya ke dokter. Yang seharusnya saya lakukan adalah....

• Pulang dan teman-teman tidak mengetahuinya

• Pulang lebih cepat dengan pura-pura sakit

• Mencoba menghubungi ibu saya dan mengatakan saya akan sedikit terlambat

• Lembur sampai pekerjaan selesai

• Meminta izin kepada atasan untuk Mengantar ibu saya sebentar lalu kembali kerja

Saat anda dituduh dan dimarahi oleh atasan sedangkan hal tersebut tidak sesuai dengan keadaan sebenarnya, yang akan anda lakukan adalah

• Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu isu tersebut

• Saya akan berusaha menemukan penyebar isu itu dan membuat perhitungan dengannya

• Saya akan membiarkannya saja karena nanti juga akan hilang dengan sendirinya

• Berusaha menjelaskan keadaaan yang sebenarnya

• Meminta pertimbangan teman dekat saya

Perkembangan teknologi memungkinkan pembelajaran tidak lagi dilakukan tatap muka di dalam kelas akan tetapi juga bisa dilakukan secara virtual atau jarak jauh dengan prinsip prinsip pembelajaran berbasis teknologi. Pembelajaran model ini berbasis web dan bisa di akses menggunakan jaringan internet dimanapun dan kapanpun siswa berada. Pembelajaran yang demikian disebut pembelajaran...

• Blended learning

• E learning

• Learning by doing

• Self learning

• Effisien learning

Siswa – siswi peserta olimpiade sains nasional (OSN) dari sekolah Anda gagal meraih skor tinggi dalam uji coba OSN. Sebagai pendamping OSN, apa yang Anda lakukan?

• Saya merencanakan, menyiapkan dan menyelenggarakan latihan lebih intensif bagi peserta didik untuk mengikuti OSN pada waktu berikutnya

• Saya meminta para peserta OSN membentuk kelompok belajar materi OSN agar penguasaannya meningkat

• Saya meminta alumni OSN untuk mengajari para peserta tentang cara menjawab soal OSN

• Saya mendorong para peserta OSN mengikuti tambahan pengayaan materi olimpiade dan guru kelas

• Saya mengarahkan orang tua peserta OSN untuk lebih memotivasi anak mereka agar lebih giat belajar dalam persiapan OSN

Saya mampu menuntaskan tugas sebelum batas waktu yang ditetapkan. Saya memiliki waktu senggang pada jam kerja. Biasanya waktu tersebut digunakan untuk :

• Membaca buku- buku yang dapat mendukung pekerjaan saya

• Menawarkan bantuan kepada rekan kerja

• Meneliti kembali hasil pekerjaan saya

• Bersosialisasi dengan rekan- rekan sekantor

• Bersosialisasi dengan rekan- rekan dari tim berbeda

Perhatikan unsur pekerjaan berikut ini!

A. Direktur utama

B. Mandor

C. Pengawas lapangan

D. Kepala bagian

E. Supervisor

F. Dewan direksi

Yang merupakan bagian dari lower manajemen yaitu ...

• B, D, F

• A, B, C

• B, C, E

• B, C, D

• C, E, F

Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah …..

• Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu

• Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi

• Mempertimbangkan tawaran itu

• Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan

• Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu

Saat anda sampai kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa yang akan anda lakukan

• Menanyakan permasalahan kepada bawahan

• Menemui atasan anda untuk mengetahui prmasalahan

• Mempertemukan atasan dan staff anda dalam sebuah pertemuan

• Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara kedua

  belah pihak

• Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan

Sikap Kepemimpinan dalam organisasi yang baik, kecuali ....

• Menggebu - gebu

• Kharismatis

• Menghargai orang lain

• Tenang

• mengayomi