Etika Profesionalisme

Berikut merupakan cara mengembangkan sifat keperibadian mulia, kecuali.....

• Pengalaman dalam kehidupan

• Denda dan ganjaran

• Warisan adab leluhur

• Kerasionalan dan kematangan

Menurut kajian ahli sosiologi, nilai yang terdapat dalam masyarakat berbeza-beza kerana:

• Masyarakat dari berbagai - bagai budaya mempunyai keperluan dan keinginan masing - masing.

• Sentimen, emosi, dan sikap dalam pelbagai masyarakat.

• Prinsip asas etika masyarakat masing - masing.

• Kepercayaaan dan sikap beretika itu dipelajari dari persekitaran budaya masing - masing.

Nilai yang menggambarkan obligasi dibahagikan kepada tiga jenis iaitu;

• Hasil

• Standard

• Prinsip

• Peraturan

Ciri etika kerja ' keperibadian ' menerangkan tentang;

• Sikap kesetiaan, kejujuran, amanah, kebolehpercayaan, boleh diharap, berinisiatif, disiplin diri dan bertanggungjawab.

• Sikap menepati masa, positif, tampil berkeyakinan, mengamalkan kebersihan dan mematuhi arahan.

Matlamat dalam amalan beretika:

• Membantu pelajar memasuki alam pekerjaan dengan kemahiran etika kerja yang positif, menjadikan mereka lebih bernilai dan mudah mendapat pekerjaan.

• Menyediakan pekerja dengan kemampuan menilai kemampuan dan nilai diri dalam sesebuah organisasi.

• Membantu majikan memperoleh pekerja yang mempunyai tabiat kerja yang baik.

Berikut merupakan nilai - nilai teras dalam etika kerja kecuali....

• Kejujuran

• Hormat

• Ihsan

• Kerendahan hati

Dua faktor yang perlu diambil kira dalam Obligasi memberikan perkhidmatan

• Kesamaan peluang

• Faktor ekonomi

• Faktor Geososial