EXAMEN TERCER BIMESTRE ADMO.

Herramienta de gestión que utilizan muchas empresas para obtener mejores resultados, día a día:

• Finalidad de Empowerment

• Egogramas

• Empowerment

• Objetivo de Empowerment

Permite obtener un mayor rendimiento en el plano humano, al reemplazar el modelo jerárquico de impartir órdenes, por el de impulsos, el trabajo en equipo.

• Finalidad del Empowerment

• Empowerment según Cyndi y Dennise

• Empowerment según Cynthia Scott y Dennise Jaffe

• Objetivo del Empowerment

Consiste en potenciar y capacitar a los colaboradores:

• Finalidad del Empowerment

• Objetivo del Empowerment

• Enpowerment

• Opción 1 y 2 son correctas

Tomar decisiones adecuadas, resolver problemas directamente, ejecutar tareas sin consultar a los superiores:

• Objetivos del Empowerment

• Finalidad del Empowerment

• Capacitar con Empowerment

• Todas son correctas

Para capacitar a los colaboradores con Empowerment es necesario:

• Una evaluación que defina los perfiles, habilidades y roles.

• Una evaluación de las capacidades

• Una evaluacción de los trabajos anteriores

• Ninguna es correcta

Dispositivos o activos necesarios para llevar a cabo las operaciones de la empresa:

• Todas son correctas

• Equipo de archivo

• Mobiliario

• Equipo de la oficina

Los muebles de oficina cumplen 2 grandes funciones:

• Ayudan a los colaboradores a realizar sus tareas profesionales.

• Reflejan los valores e imagen de la organización.

• Ayudan a que la empresa se vea bonita.

• Opción 1 y 2 son correctas.

Influyen en el entorno laboral y en la productividad:

• Características del equipo laboral

• Características del mobiliario y equipo de oficina.

• Características del personal

• Ninguna es correcta

Deben ser ergonómicas, ofrecen movilidad al usuario, disponen de regulación de altura:

• Sillones

• Estanterías

• Archivos

• Sillas

Material y estructura resistentes, tener estabilidad, soportes laterales:

• Sillas

• Archivos

• Estanterías

• Todas son correctas