Teoria dos sistemas

Marque o item que contém uma das premissas básicas da Teoria Geral dos Sistemas (TGS):

• Os sistemas são formados por estruturas independentes.

• O mecanicismo é a base dos sistemas.

• A natureza é dividida em diversas partes.

• Os sistemas existem dentro de sistemas.

• As estruturas de um sistema atuam com seus próprios objetivos.

A adaptação ao meio ambiente é essencial para o funcionamento dos sistemas fechados.

• Verdadeiro

• Falso

Uma organização que dependa de interação com o ambiente para se manter em funcionamento se caracteriza como um sistema fechado.

• Verdadeiro

• Falso

A cultura organizacional de Schein é estruturada em três níveis que vão do superficial, visível e tangível até o profundo, invisível e intangível. Os níveis estão organizados em:

artefatos, pressuposições e valores de suporte.

• Verdadeiro

• Falso

Katz e Kahn desenvolveram um modelo de organização amplo e complexo através da teoria dos sistemas. Segundo o modelo proposto, quais das alternativas abaixo indicam características típicas do sistema aberto?

I. Entropia negativa.

II. Informação como insumo.

III. Homeostase dinâmica.

IV. Equifinalidade.

V. Limites ou fronteiras.

• Apenas as alternativas II, III, IV e V.

• Apenas as alternativas I, III, IV e V.

• Apenas as alternativas I, II, IV e V.

• Todas as alternativas.

Sobre a apreciação crítica da TGS, marque o item incorreto:

• é abstrata e conceitual

• ainda precisa ser mais estudada

• é a principal teoria usada hoje, principalmente por alcançar o conceito de equilíbrio

• é uma junção de diversos conceitos teóricos, como clássicos, neoclássicos, estruturalistas e behavioristas

Na teoria dos sistemas, temos o conceito de “homem funcional”, que significa o homem que:

• tem a capacidade de usar a razão para produzir e consumir

• procura apenas a maneira satisfatória e não a melhor maneira de fazer um trabalho

• comporta-se em um papel dentro das organizações, inter-relacionando-se com os demais indivíduos e seus papéis

• tem diferentes papéis em várias organizações, tendo que possuir características específicas para ter sucesso