Tardes con la Gerencia 1

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Silvana Villanueva Arteta

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5 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

El siguiente comportamiento a que competencia organizacional apunta: “Se empodera voluntariamente y por iniciativa propia, de aquellas actividades o tareas que requieren de gestión para lograr el éxito en medio de los equipos de trabajo en los que interactúa”.

Actitud de servicio

Trabajo en equipo

Orientación a la calidad

Ninguna en correcta

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

El siguiente comportamiento a que competencia organizacional apunta: “Fomenta una cultura de trabajo orientada al respeto de los derechos y deberes de los pacientes, valores y principios institucionales”

Trabajo en equipo

Orientación a la calidad

Actitud de servicio

Ninguna en correcta

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

El siguiente comportamiento a que competencia organizacional apunta: “Asume una actitud de mejoramiento continuo en búsqueda de la excelencia, cumpliendo con los estándares de oportunidad, seguridad, pertinencia y calidez”

Orientación a la calidad

Trabajo en equipo

Actitud de servicio

Ninguna en correcta

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

El siguiente comportamiento a que competencia organizacional apunta: “Empodera a su equipo de trabajo frente al logro de objetivos o procesos claves organizacionales y relacionados con su labor, dando ejemplo de responsabilidad y compromiso”

Trabajo en equipo

Orientación a la calidad

Actitud de servicio

Liderazgo

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Cuál es el significado de las siglas TAO:

Trabajo en equipo, Actitud de colaborar, Orientación al logro

Trabajo constante, Aprendizaje permanente, Orientación a la calidad

Trabajo en equipo, Actitud de servicio, Orientación a la calidad

Trabajo en equipo, Actitud positiva, Orientación a la excelencia