El siguiente comportamiento a que competencia organizacional apunta: “Se empodera voluntariamente y por iniciativa propia, de aquellas actividades o tareas que requieren de gestión para lograr el éxito en medio de los equipos de trabajo en los que interactúa”.

• Actitud de servicio

• Trabajo en equipo

• Orientación a la calidad

• Ninguna en correcta

El siguiente comportamiento a que competencia organizacional apunta: “Fomenta una cultura de trabajo orientada al respeto de los derechos y deberes de los pacientes, valores y principios institucionales”

• Trabajo en equipo

• Orientación a la calidad

• Actitud de servicio

• Ninguna en correcta

El siguiente comportamiento a que competencia organizacional apunta: “Asume una actitud de mejoramiento continuo en búsqueda de la excelencia, cumpliendo con los estándares de oportunidad, seguridad, pertinencia y calidez”

• Orientación a la calidad

• Trabajo en equipo

• Actitud de servicio

• Ninguna en correcta

El siguiente comportamiento a que competencia organizacional apunta: “Empodera a su equipo de trabajo frente al logro de objetivos o procesos claves organizacionales y relacionados con su labor, dando ejemplo de responsabilidad y compromiso”

• Trabajo en equipo

• Orientación a la calidad

• Actitud de servicio

• Liderazgo

Cuál es el significado de las siglas TAO:

• Trabajo en equipo, Actitud de colaborar, Orientación al logro

• Trabajo constante, Aprendizaje permanente, Orientación a la calidad

• Trabajo en equipo, Actitud de servicio, Orientación a la calidad

• Trabajo en equipo, Actitud positiva, Orientación a la excelencia