กฎหมายแรงงาน Test # บทที่ 2

การเปรียบเทียบปรับ กฎหมาย ไม่ได้ อนุญาตให้ใครเป็นผู้มีอำนาจในการเปรียบเทียบปรับได้

• ผู้พิพากษาศาลแรงงานกลาง

• ผู้ว่าราชการจังหวัด

• อธิบดี กสร.

บุคคลใด ไม่ ต้องรับผิดตามบทกำหนดโทษ พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

• นายจ้าง

• ผู้ควบคุมงาน

• กรรมการผู้จัดการหรือผู้ถือหุ้นใหญ่

• พันธมิตรทางธุรกิจ

การจ่ายค่าชดเชย ของนายจ้าง กรณีลูกจ้างทำงานติดต่อกัน 15 ปี จะต้องจ่ายค่าจ้างไม่น้อยกว่าค่าจ้างสุดท้าย กี่วัน

• 180 วัน

• 240 วัน

• 300 วัน

• 400 วัน

ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตร ครรภ์หนึ่งไม่เกินกี่วัน

(a)  

เด็กที่จะเป็นลูกจ้างโดยถูกต้อง ห้ามมีอายุต่ำกว่ากี่ปี

(a)  

นายสมถุย เป็นลูกจ้างทำงานได้ค่าจ้างเฉลี่ยชั่วโมงละ 60 บาท นายสมถุยได้ทำงานล่วงเวลา 4 ชั่วโมงในวันทำงาน นายสมถุยจะได้รับค่าล่วงเวลาเป็นเงินเท่าไร

• 240 บาท

• 270 บาท

• 360 บาท

• 405 บาท

หากลูกจ้างทำงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพฯ ลูกจ้างจะมีชั่วโมงทำงานวันละกี่ชั่วโมง

• 6 ชั่วโมง

• 7 ชั่วโมง

• 8 ชั่วโมง

• 9 ชั่วโมง

• 10 ชั่วโมง

งานในข้อใดนายจ้างสามารถให้ลูกจ้างหญิงทำได้

• งานเหมืองแร่

• งานที่ต้องทำบนนั่งร้านต่ำกว่า 10 เมตร

• งานผลิตหรือขนส่งวัตถุไวไฟ

• งานก่อสร้างที่ต้องทำใต้ดิน

• งานผลิตหรือขนส่งวัตถุระเบิด

ในปีหนึ่งลูกจ้างจะมีวันหยุดตามประเพณี และวันหยุดพักร้อนรวมกันกี่วัน

• 13 วัน

• 6 วัน

• 19 วัน

• 20 วัน

เงินสงเคราะห์ที่ผ่านการอนุมัติจากคณะกรรมการไตรภาคีแล้ว ลูกจ้างต้องมารับเงินด้วยตนเองภายในกี่วันหลังประกาศ

• 30 วัน

• 60 วัน

• 90 วัน