POST TEST HR COMPETENCY

Komponen Upah sebagai perhitungan PESANGON Terdiri dari ?

• Upah Pokok

• Upah Pokok + Tunjangan Tetap

• Upah Pokok + Tunjangan Tetap + Tunjangn Tidak Tetap

• Upah Pokok + Tunjangan Tidak tetap

Lama Cuti Menikah bagi karyawan yang di atur dalam Peraturan Pemerintah

• 3

• 4

• 5

• 6

Metode Penyusunan Struktur Skala Upah Kecuali

• Rangking Sederhana

• Dua Titik

• Waktu Efektif

• Poin Faktor

Lama Cuti karyawan untuk keluarga inti meninggal dunia?

• 1

• 2

• 3

• 4

THR karyawan di berikan kepada karyawan dengan masa kerja minimal berapa bulan

• 1 Bulan

• 2 Bulan

• 3 Bulan

• 4 Bulan

Rumus Pehitungan THR Karyawan dengan masa kerja lebih dari 1 bulan tapi kurang dari 1 Tahun

• Masa Kerja : 12 x Upah

• Masa Kerja x Upah

• Upah : 12

• Masa Kerja x 12 x Upah

salah satu metode yang bisa di pakai dalam pembuatan KPI

• Balanced Scorecard

• Behavior Event Interview

• Full Time Equivalent

• Berbasis ISO 9001:2015

Metode yang bisa dipakai dalam Pembuatan SOP

• Balance Scorecard

• Full Time Equivalent

• Behavior Event Interview

• Berbasis ISO 9001

Prinsip Pembuatan KPI Mengacu pada

• SMART

• STAR

• FTE

• BEI

Metode yang bisa di pakai dalam Training Karyawan ?

• ADDIE MODEL

• FTE

• BSC

• BEI