LIDERAZGO

Es la función que ejerce una influencia especial sobre un grupo para orientarlo hacia objetivos concretos que redundan en beneficios permanentes que satisfacen las necesidades del grupo.

• liderazgo

• lider

• jefe

• seguidor

Es aquel lider que decide sin consultar al grupo

• Lider autoritario

• Lider democratico

• Lider laissez-faire

• liderazgo

Es el lider que decide una vez oídas y consideradas las opiniones del grupo.

• Lider autoritario

• Lider democratico

• Lider laissez-faire

Todas esas características definen el comportamiento de un lider en el grupo, exepta una :

• Motivacion

• El líder toma todas las decisiones dentro del grupo y los demás solamente se encargan de ejecutar

• Tiene las habilidades y el conocimiento necesario para desempeñarse eficazmente

• Gestión de las emociones

El liderazgo organizacional permitirá alcanzar los objetivos planteados por el equipo.

• Verdadero

• Falso

Contribuye al mejoramiento de las relaciones interpersonales. Es una característica de:

• Importancia del liderazgo organizacional

• Cualidades de un buen líder

• Ventajas de un buen líder

Técnicas de motivación

• Adecuación al puesto, tensión, estrés, clima organizacional

• Reconocimiento, Jefe incompetente, falta de objetivos comunes, rutina

• Adecuación al puesto de trabajo, otorgar autonomía, capacitación, generar seguridad, ofrecer crecimientos, reconocimiento, transparencia, retos.

• Clima laboral, objetivos inalcanzables, capacitación

Característica del líder en tiempos de crisis

• Motivador

• Capacidad de respuesta

• Buena conducta

• Delegar problemas

Congregación de personas que un líder crea para conseguir un fin común donde cada una de ellas desempeña un rol que es comprendido por el resto de miembros.

• ACCIÓN

• DELEGAR

• GESTIONAR

• EQUIPO

Capacidad del líder para utilizar sus preferencias más profundas para orientarse, tomar iniciativas, impulsar la acción y ser efectivo en el camino hacia el logro

• MOTIVACIÓN

• OBJETIVOS

• PACIENCIA

• REPUTACIÓN