Contrato de trabajo

Durante el período de prueba

• El trabajador tiene los mismos derechos que el resto, excepto por la resolución del contrato

• El trabajador no tiene derecho a salario

• El período no cuenta a efectos de antigüedad

• Ninguna respuesta es correcta

Un contrato temporal es aquel que

• No incorpora la fecha de finalización del contrato

• Incorpora la fecha de finalización del contrato

• Dura 3 meses y se puede prorrogar

• Dura seis meses y se puede prorrogar

El contrato de trabajo es:

• Un documento simple

• Un recibo por cobrar sueldo

• Un documento legal que formaliza el acuerdo entre el empleador y el trabajador

Los sujetos del Contrato de Trabajo son:

• Trabajador, Administrador

• Trabajador y Empleador

• Empleador, Subordinados

Se le conoce al Trabajador como:

• Persona que tiene un cargo en la empresa.

• Persona que opera una maquinaria las 24 horas

• Persona que desarrolla un trabajo por la cual percibe una remuneración.

El contrato de trabajo se clasifica por:

• Su Forma, Duración y Persona

• Su Forma, Persona y Clasificación

• Su persona, Física y Duración

Dentro de su Duración se contempla:

• Definido, indefinido

• Indefinido, Definido

• Indeterminado, Cese

Un contrato de trabajo puede celebrarse de forma:

• Verbal, Videoconferencia

• Verbal, Escrita

• Escrita, Escaneada

Un contrato de trabajo se considera definido:

• Cuando tiene un inicio y un fin del acto contractual.

• Cuando tiene un inicio y no tiene un fin de contrato laboral.

• Cuando el acto contractual no se da por iniciado.

La Legislación laboral permite:

• Conocer al trabajador sus derechos.

• Desarrollarse al trabajador en su centro de trabajo

• Conocer las instalaciones de su centro laboral