El Líder 80-20

Según la historia "Pocoyó": ¿Cual es el principio que aplicó Pocoyo para que se le simplificara organizar la fiesta de Pato?

• Principio del Liderazgo

• Principio 80-20

• Principio de la organización

Según el cuento de "Pocoyó": ¿Cómo aplicó Pocoyo este principio?

• Vendiendo el 20% de sus productos y recibiendo el 80% de sus ganancias

• Vendiendo el 30% de sus productos y recibiendo el 60% de sus ganancias

Según el cuento "Pocoyó": ¿Qué vías se aplicaron?

• Gerente organizador y gerente investigador

• Gerente investigador y gerente superconector

Según el cuento "Blancanieves":

Como gerentes ¿Tenemos que presentarnos como una persona infalible?

• Sí

• No

Según el cuento "Blanca Nieves": Para que un mentor este de acuerdo en ayudarte debes ser mentor a su vez de otras:

• Cuatro personas de la firma

• Tres personas de la firma

• Dos personas de la firma

Según el cuento "Charlie":

Si no puedes imaginar el éxito debes...:

• Bajar las expectativa para obtener mejores resultados.

• Subir las las expectativa para obtener mejores resultados.

• Mantener las expectativa para obtener mejores resultados.

Según el cuento "Charlie": Una manera de tener éxito es:

• Tomar una idea exitosa y aplicarla en otro contexto.

• Combinar dos ideas exitosas.

• Las dos son correctas.

"Las cosas cambiaron dentro del taller, las ideas de los demás fueron escuchadas, apoyadas y desarrolladas con ayuda del gerente; aquel ambiente triste desapareció y pasó a ser lleno de alegría y magia; los juguetes empezaron a ser únicos, de colores vivos y llenos de magia". Según una de las moralejas de "El Duende de gorro Rojo", el enunciado anterior puede hacer referencia a:

• "El significado es único para cada individuo. No puedes tomar prestado el significado de otro y hacerlo tuyo"

• "Todo aquello en lo que sos bueno contribuye a la felicidad"

• “Es mejor liberar que esclavizar, y la liberación es el único que permite a los equipos y a los individuos llegar a su máximo nivel”

• "Todo es mercadería. Todo excepto la inspiración individual y la innovación"

"(...)el gerente para ese año era como un dictador y enojón, su palabra se hacía cumplir por sobre todas las cosas y todos los duendes le tenían miedo (...) Se robaba las ideas que los demás duendes tenían y además se hacían a como él exigiera, sin importar la opinión o intervención de nadie" mientras su hermano fue propuesto por "su buena actitud, su forma de motivar, su creatividad y su esencia que lo hacía único y creían que podía mejorar las cosas en el taller" Según la moraleja en "El Duende de gorro rojo", el contraste anterior entre el Duende de gorro rojo y su hermano, hace referencia a:

• “Es cierto que el trabajo duro nunca ha matado a nadie, pero digo: ¿para qué arriesgarse?”

• "Todo aquello en los que sos bueno contribuye a la felicidad"

• "El significado es único para cada individuo. No puedes tomar prestado el significado de otro y hacerlo tuyo. Esto te hace único y te ayuda"

Según la historia "La carrera contra el tiempo: "¿Cree que Julio debía enojarse con sus empleados al no trabajar más horas de lo que les

correspondía?

• Si, por que tampoco esta obligado a ser un jefe del principio 80/20, siempre y cuando no olvide sus prioridades o familia.

• No, ya que con lo visto en el cuento esas acciones le costaron su familia y los trabajadores que aprendieron a organizar su tiempo no deben porque ser igual al jefe en esclavizarse.