LA LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO
Authored by Guadalupe Arcos Cordova
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué entiendes por regimen laboral de la actividad privada?
Es el trabajador que establece los derechos y obligaciones de un contrato.
Es quien establece los derechos y deberes de las partes del contrato de trabajo.
Es quien establece los derechos y obligaciones de las partes del contrato de trabajo.
Es el empleador quien establece las obligaciones de las partes del contrato del trabajo.
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Marque ¿Cuáles son los elementos esenciales de un contrato de trabajo?
El servicio debe ser personal.
Relacion de subordinación entre el trabajador y el empleador.
Salario que el empleado recibe por el trabajo realizado.
El servicio debe ser eficiente con un buen salario que recibe el empleado.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la Ley de Fomento al Empleo y que solicita?
La Ley 728, y solicita que el contrato sea celebrado por escrito y aprobado por el Ministerio de Trabajo.
La Ley 725, y solicita que contrato sea firmado por ambas partes y presentado a sus superiores.
La Ley 728, y solicita que el contrato sea transparente y celebrado de manera escrita entre el trabajador y el empleador.
La Ley 727, y solicita que los contratos sean verificados por el Ministerio de Trabajo antes que firmen ambas partes.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el objetivo de la capacitación para el trabajo de la formación laboral juvenil?
Promocionar conocimientos teóricos y prácticos en el trabajo a jóvenes entre los 15 y 20 años de edad, a fin de incorporarlos a la actividad socioeconómico.
Promocionar conocimientos teóricos y prácticos en el trabajo a jóvenes entre los 16 y 21 años de edad, a fin de incorporarlos a la actividad económica.
Promocionar conocimientos teóricos y prácticos en el trabajo a jóvenes entre los 16 y 22 años de edad, a fin de incorporarlos a la actividad laboral.
Promocionar conocimientos teóricos y prácticos en el trabajo a jóvenes entre los 15 y 21 años de edad, a fin de incorporarlos a la actividad económica.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
A que punto corresponde, el siguiente enunciado de la ley de fomento al empleo:
Salvo que el trabajador reingrese en un puesto distinto al que ocupara anteriormente.
Exoneración del periodo de prueba.
Extinción del contrato de trabajo.
Obligaciones de la empresa.
Practicas pre profesionales.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Quiénes tienen opción preferencial de admisión en las empresas en que hayan realizado su capacitación previa evaluación de la empresa?
Los trabajadores que hayan firmado un contrato bajo la modalidad de la formación laboral.
Las personas contratadas bajo la modalidad de convenios para la formación laboral juvenil o practicas pre- profesionales.
Las personas que tengan un convenio para la sus practicas pre- profesionales.
Las personas que formen parte de una empresa y tengan un contrato para su formación laboral y social.
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Marque ¿Cuáles son las obligaciones de la empresa?
Brindar orientación profesional al practicante , si lo requiere.
Expedir la certificación de practicas pre-profesionales correspondiente.
No cobrar cuma alguna por la formación pre-profesional.
Dirigir, supervisar y evaluar las practicas.
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