แรงงานสัมพันธ์ (เทส)
Authored by rotjana sungpankhao
Fun
Professional Development
Used 17+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
20 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
1.ความหมายของแรงงานสัมพันธ์ คือข้อใด
ความเกี่ยวข้องและการ
ปฏิบัติต่อกันทั้งทางบวกและทางลบระหว่างบุคคล 2 ฝ่าย
ความเกี่ยวข้องและการปฏิบัติ ต่อกันระหว่างบุคคล 3 ฝ่าย
ความสัมพันธ์ระหว่างลูกจ้างและลูกค้าภายในขอบเขตขององค์การ
ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและบริษัทที่มีผลต่อองค์การ
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
2.ผลกระทบในด้านลบต่อผู้มีส่วนเกี่ยวข้องมีทั้งหมดกี่ข้อ
2 ข้อ
3 ข้อ
4 ข้อ
5 ข้อ
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
3.สูญเสียรายได้จากการขายสินค้าเป็นผลกระทบมาจากข้อใด
ผลกระทบต่อลูกจ้างและสหภาพแรงงาน
ผลกระทบต่อนายจ้าง
ผลกระทบต่อสังคมและเศรษฐกิจของประเทศ
ถูกทุกข้อ
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
4.ข้อใดไม่ใช่อำนาจหน้าที่
สำคัญที่นายจ้างต้องเป็นฝ่ายกระทำ
การอำนวยการ
การวางแผน
การเอาใจใส่
การจัดองค์กร
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
5.ข้อใดคือการรวมตัวเป็นองค์การของนายจ้าง
คณะกรรมการนายจ้าง
สมาคมนายจ้าง
สหภาพแรงงาน
ถูกทุกข้อ
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
6.คณะกรรมการของลูกจ้างหากจัดตั้งสถานประกอบการจะต้องมีลูกจ้างกี่คนขึ้นไป
60 คน
40 คน
45 คน
50 คน
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
7.ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างมีพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ในปี พ.ศ. ใด
พ.ศ. 2526
พ.ศ. 2520
พ.ศ. 2518
พ.ศ. 2510
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?
