Konsep Dasar Pemberhentian Pegawai

Pemberhentian yang menyebabkan orang yang bersangkutan tidak lagi berkedudukan sebagai Pegawai Negeri Sipil merupakan pengertian dari.....

• Pemberhentian dengan hormat

• pemberhentian jabatan negeri

• pemberhentian karena tidak cakap jasmani atau rohani

• pemberhentian sebagai Pegawai Negeri Sipil

• Pemberhentian tidak dengan hormat

Pemberhentian pegawai bersifat positif apabila pemberhentian tersebut dilaksanakan pada masa atau jangka pemberhentian dan sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku secara wajar merupakan pendapat dari....

• Hasibuan

• Susilo Martoyo

• Manullang

• Siagian

Landasan hukum pemberhentian pegawai diatur dalam....

• UU Nomor 13 Tahun 2003

• UU Nomor 13 Tahun 2002

• UU Nomor 14 Tahun 2003

• UU Nomor 13 Tahun 2008

Pemutusan hubungan kerja merupakan kata kunci dari....

• Pensiun

• Pensiun Dini

• Pemberhentian

• Pemberhentian Tidak Hormat

Pengusaha dan pekerja serta pemerintah harus mengupayakan agar pemberhentian pegawai tidak terjadi. Pernyataan di atas merupakan amanat dari pasal.....

• 15 UU Nomor 13 Tahun 2003

• 17 UU Nomor 13 Tahun 2003

• 151 ayat 3 UU Nomor 13 Tahun 2003

• 151 UU Nomor 13 Tahun 2003

Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil diatur dalam.....

• PP No 11 Tahun 2017

• PP No 111 Tahun 2017

• UU No 13 Tahun 2003

• UU No 13 Tahun 2003 Pasal 150

Pegawai yang diberhentikan karena melakukan pelanggaran disiplin dan tata tertip perusahaan disebut.....

• Retrenchment

• Mangkir

• Dismissal

• Pemberhentian dengan hormat

Uang yang dibayarkan oleh pemberi kerja kepada pegawai dengan nama dan dalam bentuk apa pun, sehubungan dengan berakhirnya masa kerja atau PHK, termasuk uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak disebut....

• Uang Penghargaan Masa Kerja

• Uang Pengganti Hak

• Uang Tunggu

• Uang Pesangon

Besaran uang tunggu yang harus dibayarkan kepada pegawai dalam tahun pertama yaitu sebesar....

• 100% dari gaji

• 80% dari gaji

• 65% dari gaji

• 70% dari gaji

Rentang wajtu penyerahan dokumen pemberhentian pegawai adalah....

• Dua tahun sebelum pemensiunan

• Satu tahun sebelum pemensiunan

• Satu tahun setelah pemensiunan

• Enam bulan sebelum pemensiunan