Еңбек ақыны ұйымдастыру

Еңбек ақы төлеудің кесімді нысаны қанша түрге бөлінеді?

• 4

• 3

• 5

• 2

ЕА = P*Q(1+(p+k*n)/100)

берілген формула арқылы қандай еңбекақы мөлшері есептелінеді?

• Кесімді сыйлықақы

• тікелей кесімді

• үдемелі кесімді

• жанама кесімді

Еңбек ақы төлеу көбінесе қосалқы және қызмет көрсететін өндірістегі жұмыс жасайтын жұмысшыларға қолданылады.

• Жанама кесімді

• Аккордтық кесімді

• Үдемелі кесімді еңбек ақы

• Мерзімдік ақы

Тарифтік тор дегеніміз не?

• тарифтік жүйе құралатын басты элементтердің бірі болып саналады

• жұмыс уақытының бірлігі

• разрядтардың және оған меншіктелінген тарифтік коэффициентердің арақатынас мәкілі.

• жұмыскерлердің өнім шығаруға қатысушылығын көрсететін біліктілік деңгейі болып табылады.

Тарифсіз жүйенің негізін көрсетіңіз

• сағатына немесе күніне еңбек ақы мөлшерін анықтайтын тарифтік жүйе

• жұмыскерлердің өнім шығаруға қатысушылығын көрсететін біліктілік деңгейі болып табылады.

• тарифтік тормен сәйкес жұмысшылардың және жұмыстың разрядын анықтауға болатын тарифтік-біліктілік анықтама

• тарифтік жүйе құралатын басты элементтердің бірі

Жұмысшы сағаттық ставка 650тг-ні құрайтын жұмыста тәулігіне 8 ағат жұмыс жасағандағы тәуліктік жалақысын табыңыз.

(a)  

Сіздің айлық жалақыңыз 120000тг-ні құрап, ал кәсіпорындағы минималды жалақы 80000тг-ні құраған жағдайдағы сіздің біліктілік деңнейіңізді көрсетіңіз.

(a)  

Мөлшерді орындағаны үшін, тікелей кесімді бағаламалар бойынша төлемдерді қамтитын, ал мөлшерден тыс өндірулер кезінде жоғарғы бағалама бойынша төлемдерді қамтитын еңбек ақы түрін енгізіңіз.

(a)