Еңбек ақыны ұйымдастыру

Еңбек ақы төлеудің кесімді нысаны қанша түрге бөлінеді?

• 4

• 3

• 5

• 2

ЕА = P*Q(1+(p+k*n)/100)

берілген формула арқылы қандай еңбекақы мөлшері есептелінеді?

• Кесімді сыйлықақы

• тікелей кесімді

• үдемелі кесімді

• жанама кесімді

Еңбек ақы төлеу көбінесе қосалқы және қызмет көрсететін өндірістегі жұмыс жасайтын жұмысшыларға қолданылады.

• Жанама кесімді

• Аккордтық кесімді

• Үдемелі кесімді еңбек ақы

• Мерзімдік ақы

Тарифтік тор дегеніміз не?

• тарифтік жүйе құралатын басты элементтердің бірі болып саналады

• жұмыс уақытының бірлігі

• разрядтардың және оған меншіктелінген тарифтік коэффициентердің арақатынас мәкілі.

• жұмыскерлердің өнім шығаруға қатысушылығын көрсететін біліктілік деңгейі болып табылады.

Тарифсіз жүйенің негізін көрсетіңіз

• сағатына немесе күніне еңбек ақы мөлшерін анықтайтын тарифтік жүйе

• жұмыскерлердің өнім шығаруға қатысушылығын көрсететін біліктілік деңгейі болып табылады.

• тарифтік тормен сәйкес жұмысшылардың және жұмыстың разрядын анықтауға болатын тарифтік-біліктілік анықтама

• тарифтік жүйе құралатын басты элементтердің бірі

Жұмысшы сағаттық ставка 650тг-ні құрайтын жұмыста тәулігіне 8 ағат жұмыс жасағандағы тәуліктік жалақысын табыңыз.

Сіздің айлық жалақыңыз 120000тг-ні құрап, ал кәсіпорындағы минималды жалақы 80000тг-ні құраған жағдайдағы сіздің біліктілік деңнейіңізді көрсетіңіз.

Мөлшерді орындағаны үшін, тікелей кесімді бағаламалар бойынша төлемдерді қамтитын, ал мөлшерден тыс өндірулер кезінде жоғарғы бағалама бойынша төлемдерді қамтитын еңбек ақы түрін енгізіңіз.