benefícios legais & espontâneos

O Que é vale combustível

• È um beneficio legal proposto ao colaborador para o abastecimento do seu carro.

• consiste em um dinheiro que o empregador emite ao colaborador para que o mesmo possa abastecer seu carro

• Ele consiste em um cartão pré-pago que é utilizado pelo seu colaborador na hora de abastecer o carro particular ou veículo da frota da sua empresa.

• NDA

como funciona o vale cultura?

• O vale-cultura é um benefício pago pela SEC a qualquer colaborador que tiver interesse.

• O vale-cultura é um benefício facultativo pago pela empresa, mediante a um cadastro junto à Secretaria Especial da Cultura.

• O vale-cultura é um benefício facultativo pago pela empresa para que o colaborador possa comprar o que quiser.

• NDA

O que são gratificações legais da CLT?

• De acordo com a CLT, o trabalhador pode receber gorjetas que são obrigatórias caso o empregado esteja trabalhando além do que foi proposto.

• De acordo com a CLT, o trabalhador pode receber gorjetas, que são valores extras somados ao salário. Essa gorjeta pode ser chamada de gratificação ou bonificação e não é obrigatória.

• É um salário a mais que o empregador oferece ao seu empregado pelo seu excelente trabalho ou tempo de serviço na empresa.

• NDA

qual é a vantagem do vale refeição?

• Com o vale refeição, a empresa consegue proporcionar aos seus colaboradores acesso a alimentação em restaurantes e lanchonetes de forma simples, saudável e prática.

• Com o vale-refeição, o colaborador terá desconto de 10% de cada alimento comprado, seja em supermercado, lanchonete ou até mesmo restaurantes.

• A vantagem do vale-refeição é poder consumir em qualquer estabelecimento alimentício.

• NDA

o que significa a sigla PLR ?

• Participação dos lucros relativos.

• Percentual de lucros recebidos.

• Participação legal dos resultados.

• NDA

Uma indústria de calçados, que se dedica à exportação, possui 75 empregados. No último ano, Davi foi aposentado por invalidez, Heitor pediu demissão do emprego, Lorenzo foi dispensado por justa causa e Laura rompeu o contrato por acordo com o empregador, aproveitando-se da nova modalidade de ruptura trazida pela Lei nº 13.467/17 (Reforma Trabalhista).

• Davi e Laura, somente.

• Todos poderão sacar o FGTS.

• Laura, somente.

• Davi, Heitor e Lorenzo, somente.

Qual a diferença dos benefícios legais e espontâneos

• Os benefícios legais são aqueles que é obrigatório pela a CLT, e os espontâneas são aqueles privilégios que são dedicadas aos funcionários espontaneamente

• benefícios espontâneos são oferecidos pela lei trabalhista. ja os benefícios legais vem de decisão da empresa

• ambos benefícios consiste com auxílios oferecidos pela CLT

• NDA

Como funciona a hora extra?

• pode ser decidida pelo empregado de acordo com o superior, com a remuneração de 30% em cima do salario mensal

• a hora extra pode ser pedida pelo empregador com a remuneração de 20% a mais do valor do salario

• É remunerada em, pelo -50% mais do que é a hora de trabalho da jornada comum, para fazer esse calculo, o empregador deve dividir o salário integral do funcionário pelo número de horas trabalhadas durante o mês

• NDA

quem tem o direito de receber o salário família?

• funcionário que que recebe a remuneração menor que o valor concordado (salario minimo)

• Ter filho(s) de qualquer condição com menos de 14 anos de idade, ou filho(s) inválido(s) de qualquer idade

• funcionário que recebe o salario mensal abaixo do valor proposto, e convive com 1 filho de 15 anos de idade

• NDA

qual é o prazo que a empresa tem para dar as férias?

• 12 meses

• 9 meses

• 6 meses

• 8 meses