Форми зайнятості. Формування винагороди

У якій сфері не може бути застосований фріланс ?

• Переклад тексту

• Підготовка аналітичного звіту з найбільш популярних професій серед молоді

• Торгівля зареєстрованими ліками

• Розробка концепції реклами певних товарів

До переваг фрілансу може належати :

• Можливість самостійно планувати час роботи

• Сплата лікарняного в разі хвороби

• Оплачувана відпустка

• Гарантованість замовлень від клієнта

Яка риса є спільною для роботи за наймом та фрілансу ?

• Стабільний дохід

• Виплата соціальної допомоги в разі хвороби

• Оплачувана відпустка

• "Немасштабованість" винагороди за працю

Валовим доходом фірми називається :

• Грошова виручка, яку одержує підприємець після сплати всіх податків

• Весь вироблений продукт в натуральній і грошовій формі

• Грошова виручка, яку одержує підприємець за свій товар

• Грошова виручка, яку одержує підприємець на вкладений капітал

Нормальний прибуток - це :

• Тимчасовий прибуток, який отримує підприємець, використовуючи своє монопольне становище в галузі

• Мінімальний дохід, що робить перебування підприємця у певній галузі, у певному виробництві економічно доцільним

• Тимчасовий прибуток, який отримує підприємець при успішних капіталовкладеннях у нові технології

• Мінімальний дохід, який отримує підприємець після сплати податків та інших необхідних платежів

Хто визначає рівень мінімальної заробітної плати в Україні ?

• Профспілки

• Держава

• Підприємці

• Вчені-економісти

Прибуток - це :

• Винагорода, яку отримує власник грошей

• Винагорода, яку отримує власник землі

• Винагорода, яку отримує власник робочої сили

• Винагорода, яку отримує підприємець

За базу мінімального рівня заробітної плати приймають :

• Рівень доходів, який приходиться на душу населення

• Прожитковий мінімум

• Вартість набору основних товарів та послуг, які задовольняють основні фізіологічні та соціальні потреби сімей

• Середню зарплату робітника

Фріланс ніколи не може поєднуватися з найманою роботою. Так чи ні ?

Співвідношення основної та додаткової заробітної плати завжди буде однакове для всіх працівників певної компанії. Так чи ні ?