RETO MASTER PERSONS

Nuestro principal objetivo es conocer a nuestro cliente, sus necesidades y preocupaciones, para ello ¿Sabrías decirnos a cuantas personas con contrato indefinido hemos hecho seguimiento a cierre de septiembre?

• 989

• 854

• 936

Las contrataciones este año han sido nuestro fuerte ¿sabrías decirnos cuántas nuevas contrataciones ha habido en Opplus en 2021?

• 348

• 619

• 436

Un Equipo que ha llegado y viene para ayudarnos en nuestros picos de trabajo es el T4th ¿Cual es el grado de satisfacción de los equipos en los que hemos prestado servicio?

• 63%

• 50%

• 77%

¿Cómo se llamaba el primer reto global de Gamelearn para Managers que versaba sobre Coaching?

• Echo

• Idea

• Aqua

¿ Cuántos cursos de catálogo interno de producto tenemos actualmente en OPPLUS ? 

• 22

• 32

• 15

¿ Cuál de estos cursos están considerados como “Mandatory” y como miembros de la compañía tenemos la obligación de realizarlos?

• Cibersegurity Essentials

• Modelo de prevención de la responsabilidad penal

• Ambas son correctas

HABLAMOSPARACRECER en #feedbackpodcast, es un programa para:

• Conseguir tokens

• Acompañar el proceso de transformación cultural y crear una verdadera cultura de feedback en OPPLUS

• Optar a las vacantes de selección

Las personas que son ejemplo en su día a día por cómo viven los valores corporativos, las reconocemos a través del programa

• Team+

• All Stars

• Compromiso OPPLUS

El Compromiso es

• Algo que sucede todos los días

• Algo que se trabaja con planes de acción elaborados por el equipo

• Ambas son correctas

En el protocolo de retorno están recogidas todas las normas para conseguir que nuestro centro de trabajo sea un centro seguro ante el COVID-19 y, además

• Está certificado como protocolo seguro por una empresa auditora independiente

• Se ha publicado en todos los canales de comunicación interna de la empresa

• Ambas son correctas