Administración, características y campo laboral

Es la persona que es la última responsable de la administración de una empresa o entidad.

• Director

• Administración

• Jefe de área

• Contratista

Es el encargado de la toma de decisiones relevantes en la empresa.

• Supervisor

• Jefe de área

• Contratista

• Director

u etimología viene del latín, formada del prefijo ad (dirección,hacia) y minister (sirviente, subordinado),y significa: "Función que se desarrolla bajo el mando de otro"

• Administrador

• Administración

• Proceso Administrativo

• Dirección

Es una ciencia social y económica que tiene como objetivo principal lograr el máximo beneficio posible para una empresa ; mediante la planificación, organización, dirección y control de los recursos a su disposición (humanos, económicos, tecnológicos, etc).

• Contabilidad

• Finanzas

• Administración

• Economía

Los 4 pilares de la administración son:

• Planeación

• Dirección

• Delegación

• Control

• Organización

Es un proceso por medio del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social, con el fin de lograr la máxima eficiencia, competitividad, calidad y productividad en la consecución de sus objetivos.

• Control

• Planeación

• Administración

• Autoridad

Alcanzar de la forma más eficiente y eficaz todos los objetivos propuestos por la empresa u organismo social.

2. Lograr que las empresas sean eficientes, eficaces y competitivas

3. Permitir a la empresa gozar de una perspectiva bastante amplia del entorno en el cual se desarrolla.

• Objetivos de las empresas

• Eficacia

• Eficiencia

• Objetivos de la administración

Cuando la empresa alcanza sus metas

• Objetivos de las empresas

• Eficacia

• Eficiencia

• Objetivos de la administración

Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos.

• Objetivos de las empresas

• Eficacia

• Eficiencia

• Objetivos de la administración

Ofrecer un servicio de calidad.

Superar a la competencia, buscando las diferentes herramientas que lo permitan.

Crecer como empresa.

Incrementar las utilidades, disminuyendo costos y aumentando ventas.

Proveer bienestar y determinado desarrollo personal y profesional a los empleados.

Mantener las operaciones y la adecuada estructura organizacional

• Objetivos de las empresas

• Eficacia

• Eficiencia

• Objetivos de la administración